Приоритет 1. Улучшение качества правосудия и продолжение реформы правоохранительных органов
Ключевой целью развития системы правосудия станет повышение качества отправления правосудия при сокращении времени на судопроизводство. Реформирование правоохранительных органов будет направлено на повышение эффективности их работы и увеличение доверия со стороны населения: к 2029 году уровень доверия населения судебной системе увеличится до 58%, а уровень доверия правоохранительным органам - до 72%. Основными задачами определены укрепление независимости судебной системы, дебюрократизация судебного процесса, совершенствование судебного администрирования, повышение профессионализма судейского корпуса и дальнейшая переориентация работы правоохранительных органов на профилактику правонарушений и повышение доверия населения.
Независимость судебной власти является основой доверия граждан, бизнеса и инвесторов к судебной системе. Уже проведена значительная работа по обеспечению независимости и справедливого правосудия через гарантированный минимальный размер бюджета судебной системы и его самостоятельное распределение. Дальнейшее укрепление судебной независимости будет развиваться посредством снижения влияния на суды законодательной и исполнительной власти.
Основными направлениями дальнейшего развития судопроизводства станут гармонизация роли и основ функционирования всех судебных инстанций, усиление активной роли суда в гражданском судопроизводстве, обеспечение реальной состязательности и равноправия сторон в главном судебном разбирательстве, расширение полномочий следственных судей в уголовном процессе, а также развитие альтернативных способов урегулирования споров.
Внедрение цифровых технологий и развитие электронного правосудия повысят скорость принятия решений, создадут условия для формирования единообразной судебной практики.
Профессионализация судейского корпуса повысит качество отправления правосудия и будет производиться за счет улучшения качества отбора кандидатов с учетом лучших мировых практик. Для расширения набора компетенций судейского корпуса продолжится практика рекрутирования высококвалифицированных специалистов в отдельных отраслях права. В рамках нового статуса Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан для повышения квалификации действующих судей будут организованы программы дополнительного обучения.
Дальнейшая реализация реформы правоохранительных органов позволит завершить переориентацию работы правоохранителей на удовлетворение потребностей населения и повысить уровень защищенности и спокойствия в обществе. Основной задачей станет усиление акцента в работе правоохранительных органов на профилактику и предупреждение правонарушений.
Будет разработан новый закон о профилактике правонарушений, в рамках которого планируется кардинально пересмотреть компетенции правоохранительных органов, механизмы координации и инструменты индивидуальной профилактики. Продолжится укрепление гарантий прокурорской деятельности с учетом международных стандартов в области независимости прокуратуры.
Предусмотрена дальнейшая переориентация национальной модели полиции на сервисную модель через проактивную работу с населением и изменение системы мотивации сотрудников. Приоритет будет отдан решению вопросов с учетом мнения жителей, проживающих на конкретной территории. Кроме того, планируется повышение доверия и уважения населения в структуре мотивации и при карьерном продвижении сотрудников.
Работа по деконцентрации экономических ресурсов и возврату активов положительно скажется на более равномерном распределении богатства страны и снижению социального неравенства. В перспективе это может способствовать устойчивому развитию предпринимательства, созданию благоприятных условий для разнообразия экономических субъектов, развитию полезных социально- экономических проектов, улучшению инвестиционного климата страны и привлечению новых инвестиций. Данные меры также отразятся на снижении уровня коррупции. Более справедливое распределение государством возвращенного капитала уменьшит формирование монополий и олигархических структур.
Приоритет 2. Повышение эффективности оказания государственных услуг и работы государственных органов
Ключевой целью данного направления станет переориентация процессов оказания государственных услуг на максимальное удовлетворение потребностей граждан и бизнеса в рамках формирования сервисной модели, повышение эффективности принятия государственных решений и обеспечение условий для реализации «нового общественного договора», в рамках которого граждане будут вовлекаться в управление государством. Будет завершена оцифровка всех бизнес-процессов государственных органов. Еще одним результатом работы к 2029 году станет рост стабильности законов.
В этой связи основными задачами определены дальнейшее развитие сервисной модели, совершенствование системы планирования, модернизация принципов и структуры работы государственного аппарата, повышение открытости Правительства и вовлечение граждан в двусторонний диалог, а также внедрение передовых цифровых технологий.
Дальнейшее развитие сервисной модели работы государственных органов. Законодательство в сфере государственной службы будет кардинально пересмотрено, закрепив задачи, стоящие перед государственной службой, предъявляемые к ней требования, а также ее миссию и предназначение, что приведет к переориентации целей и задач, выходящих за рамки регулирования трудовых отношений и направленных на установление клиентоориентированной модели поведения государственных служащих.
Будут пересмотрены подходы к регулированию государственных услуг с закреплением принципов клиентоориентированности, проактивности, композитности, экстерриториальности оказания услуг.
Сервисные услуги государства позволят удовлетворять сразу конечные запросы услугополучателей в соответствии с жизненными ситуациями. Будут сокращены сроки исполнения и перечни документов, необходимых для оказания государственных услуг, а за счет получения необходимых сведений из соответствующих информационных систем и сервисов будут исключены услуги справочного характера. Планируется значительно автоматизировать процессы оказания услуг с исключением участия человека для сокращения сроков обслуживания и минимизации коррупционных факторов. Перечень услуг, оказываемых экстерриториально, проактивно и композитно, будет расширяться на базе результатов системного анализа государственных сервисов и обратной связи от граждан и бизнеса.
Планируется усиление работы по реализации принципов регулирования «с чистого листа», направленных на создание простых и прозрачных условий для ведения бизнеса. Продолжится актуализация требований и норм регулирования с учетом лучшего мирового опыта и при использовании обратной связи граждан, бизнеса и профессиональных ассоциаций.
Дальнейшая работа в этом направлении будет направлена на формирование и обеспечение стандартов качества общественных благ на основе взаимного диалога государства и общества, что в том числе потребует определения принципов, а также порядка формирования, совершенствования и оказания общественно значимых услуг.
Предусмотрена разработка отдельного реестра общественно значимых услуг с критериями измерения их качества. Ежегодно в рамках государственного социального заказа будет проводиться общественный мониторинг качества оказания данных услуг, что позволит государственным органам выстраивать свою деятельность в соответствии с потребностями и ожиданиями общества.
Модернизация принципов и структуры работы государственного аппарата. Перенос акцента с бюрократического характера процесса на достижение качественных результатов был инициирован Указом «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата». В этой связи в рамках дальнейшей работы будет осуществлен переход от формирования функций государственных органов к постановке задач, напрямую относящихся к улучшению экономики и сфер общественной жизни.
Такие задачи охватят все государственные органы, участвующие в процессе их реализации. Улучшение условий управляемости ведомствами и департаментами будет обеспечено через сочетание рекомендаций по численности подразделений и предоставление гибкости в наборе персонала за счет увеличения свободы в распределении бюджетов государственного органа.
Повышение открытости Правительства и вовлечения граждан в двусторонний диалог. Открытость Правительства является важным компонентом обеспечения подотчетности государственных органов и понимания государственных процессов со стороны граждан и бизнеса. Разработанные единые стандарты открытости, предполагающие проактивный подход к публикации информации, переход от открытости первых руководителей к открытости принятия всех управленческих решений, станут базой для адаптации деятельности государственных органов.
Для обеспечения высокого качества принимаемых решений, улучшения их восприятия общественностью, а также общей эффективности предоставления государственных услуг продолжится работа по увеличению вовлечения граждан в двусторонний диалог с государственными органами.
Основными инструментами станут повышение удобства предоставления обратной связи и применение мер, стимулирующих участие граждан в оценке работы государственных органов и обсуждении законопроектов.
Внедрение передовых цифровых технологий обеспечит повышение эффективности и адресности государственных мер, сократит время, издержки и вероятность ошибок в администрировании, создаст технические условия для обеспечения открытости Правительства.
Ключевыми факторами являются цифровизация и автоматизация государственных процессов, оптимизация управления государственными данными и модернизация функционала государственных сервисов.
Все государственные задачи предусмотрено перевести в цифровой формат. При оцифровке будет оптимизирована структура низкоэффективных бизнес- процессов.
Запланировано обеспечение подключения сервисов, информационных систем и баз данных «электронного правительства» с проектами Национальной цифровой финансовой инфраструктуры - Национальной платежной системы, платформ цифрового тенге, открытого банкинга (Open Banking базируется на применении технологии Open API) и Антифрод-центра (защита средств граждан от мошеннических операций).
Взаимодействие платформ позволит обеспечить бесперебойность, оптимизацию и расширение доступности государственных услуг и финансовых сервисов, создаст равные условия доступа к государственной инфраструктуре для участников финансового рынка, обеспечит гражданам возможность управления и контроля доступа к собственным финансовым и нефинансовым сервисам, снизит издержки государственных органов на создание параллельных платформ и сервисов и повысит их аналитические возможности.
Все данные Правительства будут переведены на единую архитектуру и интегрированы в единой аналитической системе с использованием решений прикладного ИИ. Будет усилена интеграция государственных и частных данных через переход на принципы единой архитектуры.
Данные всех государственных ведомств станут доступны для интеграции с сервисами частных коммерческих предприятий и для аналитического использования исследователей. Государство расширит использование частных данных для проведения комплексной аналитики, включая проверки на отсутствие фактов незаконного обогащения.
Продолжится расширение перечня оказываемых проактивных услуг. Дополнительные цифровые функции будут вводиться по результатам анализа «жизненных ситуаций» граждан и бизнеса. Кроме того, предусмотрено устранение расхождений в возможностях получения и отслеживания услуг через разные каналы.
Приоритет 3. Профессионализация государственного аппарата путем перехода на полноценную гибридную модель государственной службы
Ключевой целью данного направления станет повышение эффективности работы государственных служащих, их адаптивности, способности к оперативному реагированию и нацеленности на результат. Ожидаемым результатом направления станет увеличение уровня удовлетворенности сотрудниками, оказывающими государственные услуги населению и бизнесу.
В этой связи основными задачами определены внедрение стратегического подхода к подбору кадров, разработка системы горизонтального карьерного продвижения, развитие программ обучения на основе ассессмента, улучшение социального обеспечения государственных служащих, а также усиление защиты их прав. Кроме того, для эффективного управления персоналом государственной службы будет активно внедряться использование цифровых технологий, что позволит повысить прозрачность и оперативность процессов управления.
Внедрение стратегического подхода к подбору кадров обеспечит повышение качества человеческого капитала на государственной службе и рост потока талантливых работников из частного сектора. Для привлечения молодежи в государственные органы будет создан институт ранней профессиональной ориентации, который охватит школьный и вузовский уровни.
В целях повышения открытости государственной службы планируется введение универсального конкурса для всех кандидатов (государственных служащих и представителей негосударственного сектора) с централизацией начальных этапов и проведением завершающего этапа практической оценки непосредственно в государственном органе. Оптимизация многоступенчатой процедуры отбора кандидатов будет проведена с использованием передовых зарубежных и бизнес-практик, включая решение ситуативных задач, тесты на оценку личностных качеств, а также внедрение элементов ИИ.
Горизонтальная система карьерного продвижения позволит государственным служащим развиваться в рамках своей текущей должности на основе оценки деятельности, обучения и прохождения стажировок. Это решает проблему ограниченных возможностей для продвижения на вышестоящие позиции и будет способствовать созданию сбалансированной рабочей среды, где учитываются интересы государственных служащих, стремящихся к развитию в качестве экспертов в своей области.
Совершенствование программ обучения будет направлено на постоянное улучшение человеческого капитала служащих и адаптацию навыков к изменению рабочих задач.
Для выявления потребностей в обучении и развитии будут использоваться методы предварительной оценки, такие как ассессмент, проводимый за год до повышения квалификации, что позволит определить области для развития и создать индивидуальные программы обучения.
Новые подходы обучения затронут программы лидерства для руководителей, обучение всех служащих использованию новых технологий и обмен опытом с частным сектором и зарубежными организациями. Программы трансформационного лидерства для руководителей, являющиеся необходимым элементом обновления организационной культуры, будут внедрены в качестве обязательного требования для всех руководителей должностей. Обучение всех служащих использованию новых технологий, включая работу с ИИ, позволит увеличить производительность труда и сохранить квалификацию на сотрудников на конкурентоспособном уровне.
Обмен опытом с организациями частного сектора и зарубежными государственными органами обеспечит трансферт передовых навыков и управленческих практик на государственную службу. Для обмена опытом в том числе получат развитие программы стажировок для государственных служащих, а также будут организованы мастер-классы с привлечением ведущих экспертов.
В целях усиления защиты прав государственных служащих от неправомерных наказаний и стимулирования их инициативности будут разработаны гибкие подходы к дисциплинарной ответственности, которые позволят учитывать обстоятельства, как смягчающие, так и отягчающие ответственность. Кроме того, будут приняты меры для защиты чести и достоинства государственных служащих от посягательств, связанных с их профессиональной деятельностью.
Улучшение социального обеспечения государственных служащих поможет удержать и привлечь наиболее компетентные кадры, обеспечивая преемственность институциональной памяти и стабильность кадрового состава на государственной службе.
Приоритет 4. Дальнейшее развитие антикоррупционной политики
Ключевой целью данного направления станет сокращение уровня коррупции как одной из главных угроз экономического и социального развития страны. Усилия государства будут направлены на дальнейшее развитие антикоррупционной политики, широкое вовлечение гражданского общества в противодействие коррупции, устранение предпосылок коррупции, а также обеспечение неотвратимости ответственности.
Ключевые приоритеты и задачи по противодействию коррупции будут реализованы через Концепцию антикоррупционной политики. В результате к 2029 году значение индекса восприятия коррупции Transparency International для Казахстана войдет в диапазон 40 - 49 баллов.
Продолжится работа по развитию целостной антикоррупционной политики с учетом международных стандартов и лучших зарубежных практик, основанных на Конвенции ООН против коррупции, рекомендациях ГРЕКО, ОЭСР, ФАТФ и других организаций.
Развитие антикоррупционной культуры. Антикоррупционная культура, основанная на честности и неподкупности, должна стать неотъемлемой частью национального самосознания. Абсолютное неприятие коррупции будет достигнуто путем непрерывной информационно-разъяснительной работы, антикоррупционного просвещения, мотивации государственных служащих, предпринимателей и общества в целом на добропорядочное поведение.
Исключение предпосылок коррупции. Будет сформирована эффективная система с надлежащим контролем на всех стадиях бюджетного процесса и обеспечением его прозрачности. Для этого правоохранительные и иные уполномоченные государственные органы должны обладать всеми возможностями по предотвращению таких фактов. При этом предусмотрено обеспечение сохранности сведений, составляющих банковскую и иную тайну.
Принцип неотвратимости ответственности за коррупцию будет реализован в полной мере путем применения административного и уголовно-правового воздействия.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Национальный план развития Республики Казахстан до 2029 года как основной документ Системы государственного планирования на среднесрочный период ориентирован на реализацию нового экономического курса страны.
Документ учитывает текущие глобальные тренды и происходящие фундаментальные сдвиги на различных рынках.
Базисом новой парадигмы экономического развития являются эффективное использование конкурентных преимуществ страны и раскрытие потенциала ключевых факторов производства - труда, капитала, ресурсов и технологий.
При этом результатом последовательных реформ станет достижение целевых индикаторов и поэтапный переход на качественно новую модель экономического роста, главенствующей задачей которой является реальное улучшение жизни граждан, устранение неравенства и защита окружающей среды.
Одними из основных достижений ставятся обеспечение доступа всех жителей страны к базовой инфраструктуре и качественным услугам, а также создание равных возможностей для каждого гражданина.
Формирование прочного промышленного каркаса и поддержка новых точек роста станут залогом динамичного и устойчивого развития экономики.
Проведение структурных преобразований по либерализации экономики и созданию динамичной предпринимательской среды, увеличению инвестиций, повышению экологической устойчивости, эффективности государственного управления и дальнейшему укреплению верховенства права базируются на принципах справедливости, инклюзивное™ и прагматичности.
Основным акцентом преобразований являются повышение качества и развитие человеческого капитала наряду с институциональными реформами, проводимыми в партнерстве общества, бизнеса и государства.
Успешная реализация структурных реформ и достижение стратегических ориентиров позволят создать необходимые условия для развития отраслей экономики и социальной сферы, что обеспечит вхождение Казахстана в группу стран с высокими подушевыми доходами.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Национальному плану
развития Республики Казахстан
до 2029 года
Ключевые национальные индикаторы до 2029 года
| № | Показатель | 2022 год | 2023* год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год |
| 1. | ВВП, млрд долл. США (в текущих ценах) | 225 | 264 | 281 | 308 | 341 | 377 | 414 | 450 |
| 2. | Темпы реального роста экономики, % относительно прошлого года | 3,2 | 5,1 | 5,3 | 5,6 | 6,3 | 6,9 | 6,7 | 6,7 |
| 3. | Индекс накопленного роста производительности труда, 2022=100 | 100,0 | 104,6 | 109,0 | 113,8 | 120,0 | 127,0 | 134,1 | 141,8 |
| 4. | ВВП на душу населения, долл. США (в текущих ценах) | 11 477 | 13 277 | 13 948 | 15 129 | 16 518 | 18 044 | 19 579 | 21 055 4, |
| 5. | Доля расходов на продовольственные товары в структуре денежных расходов населения, % | 51,1 | 51,3 | 49,4 | 47,5 | 45,7 | 43,8 | 41,9 | 40,0 |
| 6. | Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, годы | 74,4 | 75,09 | 75,5 | 75,8 | 76,1 | 76,4 | 76,7 | 77,0 |
| | Качество результатов среднего образования на основе тестирования PISA, баллы | | | | | | | | |
| 7. | Читательская грамотность | 386 | | | 393 | | | | 406 |
| 8. | Математическая грамотность | 425 | | | 433 | | | | 445 |
| 9. | Естественно-научная грамотность | 423 | | | 430 | | | | 445 |
| 10. | Количество казахстанских вузов в топ-700 рейтинга QS World University Rankings, ед. | 9 (факт) | 6 (факт) | 6 (факт) | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 11. | Доля населения, имеющего доходы ниже величины прожиточного минимума/ниже черты бедности, % | 5,2 (факт) | 5,2 (факт) | 5,2 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 |
| Уровень обеспеченности социальными благами и услугами в соответствии с Системой региональных стандартов, % | | | | | | | | |
| 12. | Города | 84,7 | 88,5 | 90,4 | 91,6 | 92,7 | 93,9 | 95,2 | 96,0 |
| 13. | СНП | 62,2 | 64,3 | 65,5 | 66,6 | 67,6 | 68,7 | 69,8 | 71,0 |
| 14. | Уровень износа сетей тепло-, водоснабжения и водоотведения, регулируемых СЕМ, % | 51 | 50 | 49 | 48 | 46 | 44 | 42 | 40 |
| 15. | Уровень удовлетворенности населения экологическим качеством жизни, % | 56,7 | 54,2 | 55,8 | 57,5 | 59,2 | 61,0 | 62,8 | 64,7 |
| 16. | Охват геолого-геофизической изученности территории, тыс. кв. км | 1 743,6 | 1 910,0 | 2 014,4 | 2 038,1 | 2 210,8 | 2 230,0 | 2 270,0 | 2 300,0 |
| 17. | Объем вводимых электрических мощностей, с накоплением с 2022 года, ГВт | 0,4 | 0,5 | 1,6 | 3,5 | 4,8 | 6,8 | 9,3 | 11,7 |
| 18. | Доля электроэнергии от возобновляемых источников энергии, % от общего объема производства | 4,5 | 5,9 | 6,0 | 6,1 | 7,0 | 8,0 | 10,0 | 12,5 |
| 19. | Энергоемкость ВВП, тнэ/тыс. долл. США в ценах 2015 года | 0,32 | 0,315 | 0,307 | 0,299 | 0,291 | 0,284 | 0,276 | 0,268 |
| 20. | Экспорт продукции обрабатывающей промышленности, млрд долл. США | 27,0 | 25,3 | 26,9 | 29,5 | 30,8 | 32,3 | 35,1 | 37,9 |
| | Объем транзитных перевозок через Казахстан | | | | | | | | |
| 21. | млн тонн | 26,7 | 32,3 | 32,8 | 34,0 | 35,2 | 38,0 | 41,6 | 43,0 |
| 22. | тыс. ДФЭ | 1 129 | 1 282 | 1 535 | 1 568 | 1 653 | 1 712 | 1 850 | 2 030 |
| 23. | Доля переработанной продукции в АПК**, % | 31 | 35 | 40 | 50 | 70 | не менее 70 | не менее 70 | не менее 70 |
| 24. | Объем экспорта 1Т-продуктов и услуг, млн долл. США | 337 | 529,1 | 700 | 1 000 | 1 200 | 1 400 | 1 600 | 1 800 |
| 25. | Уровень активности в области инноваций,% | 11,0 | П,7 | 14,5 | 15,9 | 17,4 | 18,9 | 20,4 | 21,9 |
| 26. | Количество внутренних туристов, обслуженных местами размещения, млн человек | 6,4 | 8,5 | 9,0 | 9,5 | 10,0 | 10,4 | 10,8 | 11,0 |
| 27. | Количество въездных туристов, обслуженных местами размещения, млн человек | 0,93 | 1,4 | 2,0 | 2,5 | 2,8 | 3,0 | 3,5 | 4,0 |
| 28. | Доля ВДС МСП в ВВП, % | 35,1 | 36,5 | 37,0 | 37,5 | 38,0 | 38,5 | 39,0 | 39,5 |
| 29. | Доля ВДС среднего предпринимательства в ВВП, % | 6,9 | 6,7 | 8,2 | 9,5 | 10,8 | 13,0 | 14,0 | 15,0 |
| 30. | Инвестиции в основной капитал (ИОК), % от ВВП | 14,7 | 14,6 | 15,0 | 17,0 | 18,0 | 19,0 | 21,0 | 23,0 |
| 31. | Доля внешних инвестиций в общем объеме ИОК, % | 20,7 | 19,1 | 20,0 | 22,0 | 23,0 | 25,0 | 27,0 | 30,0 |
| 32. | Прирост кредитов бизнесу, % (от уровня 2022 года) | 0 | 17 | 40 | 68 | 92 | 119 | 150 | 185 |
| 33. | Валовый приток прямых иностранных инвестиций, млрд долл. США | 28,2 | 23,4 | 24,8 | 25,1 | 25,5 | 25,6 | 25,7 | 25,8 |
| 34. | Предельный объем выбросов парниковых газов, % (к уровню 1990 года) | 93 | 92,0 | 91,0 | 90,0 | 89,0 | 88,0 | 87,0 | 86,0 |
| 35. | Уровень потерь воды в сельском хозяйстве по водотранспортирующим каналам, % | 51 | 50 | 50 | 47 | 43 | 39 | 35 | 30 |
| 36. | Экономия поливной воды за счет внедрения водосберегающих технологий в орошаемом земледелии, млн м3 в год | Нет данных | нет данных | 326 | 728 | 1 100 | 1 428 | 1 721 | 1 975 |
| 37. | Ненефтяной дефицит республиканского бюджета, % от ВВП | 8,3 | 7,3 | 6,1 | 6,0 | <5,9 | <5,9 | <5,5 | <5,5 |
| 38. | Значение индекса верховенства права от World Justice Project по шкале от 0 до 1 | 0,53 | 0,53 | 0,55 | 0,56 | 0,57 | 0,58 | 0,59 | 0,60 |
| 39. | Значение индекса эффективности государственного управления от Всемирного банка (по шкале от -2,5 до 2,5) | 0,14 | 0,27 | 0,39 | 0,51 | 0,63 | 0,76 | 0,88 | 1,00 |
Примечание:
*- предварительные данные;
** - молоко, мясо, семена масличных культур, рис, кукуруза, гречиха. Все цены указаны в значениях 2022 года.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента
Республики Казахстан
от 30 июля 2024 года № 611
ПЕРЕЧЕНЬ
утративших силу некоторых указов Президента Республики Казахстан
1. Указ Президента Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 636 «Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан».
2. Пункт 26 изменений, которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 10 сентября 2019 года № 151 «О некоторых вопросах реализации Указа Президента Республики Казахстан от 23 марта 2019 года № 6 «О переименовании города Астаны - столицы Республики Казахстан в город Нур-Султан - столицу Республики Казахстан».
3. Указ Президента Республики Казахстан от 26 февраля 2021 года № 521 «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 636 «Об утверждении Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан».
4. Пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 2 февраля 2022 года № 802 «Об утверждении Концепции антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022 - 2026 годы и внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан».
5. Пункт 18 изменений, которые вносятся в некоторые акты Президента Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 26 ноября 2022 года № 5 «О некоторых вопросах Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан».
6. Пункт 25 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые акты Президента Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 13 апреля 2023 года № 195 «О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента Республики Казахстан».
