Поиск 
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Трудовой кодекс Республики Узбекистан (утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.09.2024 г.)

Содержание
ОБЩАЯ ЧАСТЬРАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. Основные положенияГлава 2. Трудовое законодательство и иные правовые акты о трудеГлава 3. Субъекты и основания возникновения индивидуальных трудовых отношений§1. Субъекты индивидуальных трудовых отношений§2. Основания возникновения индивидуальных трудовых отношений
Статья 26. Возникновение индивидуальных трудовых отношенийСтатья 27. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность либо прохождения по конкурсу на замещение соответствующей должностиСтатья 28. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должностиСтатья 29. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в связи с направлением на работу уполномоченными государственными органамиСтатья 30. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора, при наличии подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики УзбекистанСтатья 31. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей)Статья 32. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате принятия судебного решения о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договорСтатья 33. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании договора гражданско-правового характера, индивидуальными трудовыми отношениями
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАГлава 4. Общие положенияГлава 5. Представительство работников и работодателей в социальном партнерствеГлава 6. Органы социального партнерства в сфере труда
Статья 48. Система органов социального партнерства в сфере трудаСтатья 49. Комиссия по социально-трудовым вопросам на первичном уровнеСтатья 50. Территориальные комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 51. Отраслевые комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 52. Республиканская комиссия по социально-трудовым вопросамСтатья 53. Срок полномочий комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 54. Прекращение деятельности или временное замещение члена комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 55. Полномочия комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 56. Планирование работы комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 57. Регламент территориальных, отраслевых и республиканской комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 58. Заседания комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 59. Решения комиссий по социально-трудовым вопросам
Глава 7. Коллективные переговорыГлава 8. Коллективный договор
Статья 65. Понятие и форма коллективного договораСтатья 66. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договораСтатья 67. Содержание и структура коллективного договораСтатья 68. Недействительность условий коллективного договораСтатья 69. Обсуждение проекта коллективного договораСтатья 70. Порядок заключения коллективного договораСтатья 71. Вступление в силу и срок действия коллективного договораСтатья 72. Распространение действия коллективного договора по кругу лицСтатья 73. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации организацииСтатья 74. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника организацииСтатья 75. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации организации (ее обособленного подразделения)Статья 76. Сохранение действия коллективного договора в иных случаяхСтатья 77. Внесение изменений и дополнений в коллективный договорСтатья 78. Ознакомление работников с коллективным договоромСтатья 79. Контроль за исполнением коллективного договора
Глава 9. Коллективные соглашенияОСОБЕННАЯ ЧАСТЬРАЗДЕЛ III. ТРУДОУСТРОЙСТВОГлава 10. Общие положенияГлава 11. Гарантии, предоставляемые работодателем в области занятости и трудоустройстваРАЗДЕЛ IV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯГлава 12. Трудовой договор§1. Общие положения
Статья 103. Понятие и стороны трудового договораСтатья 104. Содержание трудового договораСтатья 105. Недействительность условий трудового договораСтатья 106. Форма трудового договораСтатья 107. Реквизиты трудового договораСтатья 108. Вступление трудового договора в силу и дата начала работыСтатья 109. Регистрация трудового договораСтатья 110. Срок трудового договораСтатья 111. Обоснованность заключения с работником срочного трудового договораСтатья 112. Случаи, когда с работником заключается срочный трудовой договорСтатья 113. Случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договорСтатья 114. Способы определения срока трудового договораСтатья 115. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСтатья 116. Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСтатья 117. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
§2. Заключение трудового договора
Статья 118. Возраст, с которого допускается прием на работуСтатья 119. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работуСтатья 120. Правовые последствия незаконного отказа в приеме на работуСтатья 121. Ограничение совместной службы родственников в государственной организацииСтатья 122. Стадии приема на работуСтатья 123. Ознакомительная процедура при приеме на работуСтатья 124. Документы, требуемые при приеме на работуСтатья 125. Трудовая книжкаСтатья 126. Достижение сторонами соглашения по условиям трудового договора и его подписаниеСтатья 127. Издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»Статья 128. Фактическое допущение работника к работеСтатья 129. Предварительное испытание при приеме на работуСтатья 130. Срок предварительного испытанияСтатья 131. Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытанияСтатья 132. Результат предварительного испытания
§3. Изменение трудового договора
Статья 133. Основания изменения трудового договораСтатья 134. Понятие условий трудаСтатья 135. Порядок установления и изменения условий трудаСтатья 136. Право работника на изменение условий трудаСтатья 137. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работникаСтатья 138. Перевод работника на другую работуСтатья 139. Срок перевода работника на другую работуСтатья 140. Согласие работника на перевод на другую работуСтатья 141. Временный перевод работника на другую работу по соглашению сторон трудового договораСтатья 142. Обязательный для работодателя временный перевод на другую работу по инициативе работникаСтатья 143. Постоянный перевод на другую работу по состоянию здоровья работникаСтатья 144. Обязательный для работодателя перевод работника на другую работу при прекращении трудового договора с работником по отдельным основаниямСтатья 145. Временный перевод работника на другую работу по инициативе работодателяСтатья 146. Изменение местности в связи с переездом работодателя в другую местностьСтатья 147. Прикомандирование работника к другому работодателюСтатья 148. Изменение рабочего местаСтатья 149. Оформление изменения трудового договораСтатья 150. Правовые последствия незаконного изменения трудового договора
§4. Отстранение работника от работы§5. Прекращение трудового договора
Статья 155. Понятие и основания прекращения трудового договораСтатья 156. Продолжение действия трудового договора при смене собственника организации, ее реорганизации, изменении подведомственности (подчиненности)Статья 157. Прекращение трудового договора по соглашению сторонСтатья 158. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срокаСтатья 159. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договораСтатья 160. Прекращение трудового договора по инициативе работникаСтатья 161. Прекращение трудового договора по инициативе работодателяСтатья 162. Определение перечня однократных грубых нарушений трудовых обязанностей, за которые может последовать прекращение трудового договора с работникомСтатья 163. Запрещение прекращения трудового договора по инициативе работодателяСтатья 164. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетомСтатья 165. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателяСтатья 166. Предоставление работодателем информации о высвобождении работниковСтатья 167. Преимущественное право оставления на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением численности (штата) работников организации (ее обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя, обусловленным изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ (продукции, услуг)Статья 168. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСтатья 169. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием или непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в избрании, конкурсеСтатья 170. Оформление прекращения трудового договораСтатья 171. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договораСтатья 172. Производство расчета с работником при прекращении трудового договораСтатья 173. Выходное пособиеСтатья 174. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора
§6. Защита персональных данных работникаГлава 13. Рабочее время§1. Общие положения§2. Режим и учет рабочего времениГлава 14. Время отдыха§1. Общие положения§2. Перерывы в работе. Выходные и праздничные нерабочие дни§3. Общие положения об отпусках§4. Ежегодный трудовой отпуск
Статья 216. Понятие и виды ежегодного трудового отпускаСтатья 217. Продолжительность ежегодного основного минимального трудового отпускаСтатья 218. Ежегодный основной удлиненный отпускСтатья 219. Ежегодные дополнительные отпускаСтатья 220. Ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отраслиСтатья 221. Исчисление продолжительности ежегодных трудовых отпусковСтатья 222. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусковСтатья 223. Случаи исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 224. Порядок исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 225. Рабочий годСтатья 226. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпускСтатья 227. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за первый рабочий годСтатья 228. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за второй и последующие рабочие годыСтатья 229. Продление ежегодного трудового отпуска или перенос его на другой срокСтатья 230. Перенос части ежегодного трудового отпуска на следующий рабочий годСтатья 231. Разделение ежегодного трудового отпуска на частиСтатья 232. Отзыв работника из ежегодного трудового отпускаСтатья 233. Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпускеСтатья 234. Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсациейСтатья 235. Предоставление работнику ежегодного трудового отпуска при прекращении трудового договора
§5. Социальные отпуска§6. Отпуска с частичным сохранением заработной платы и без сохранения заработной платыГлава 15. Оплата труда§1. Общие условия оплаты труда§2. Особые условия оплаты труда§3. Удержания из заработной платыГлава 16. Нормирование трудаГлава 17. Гарантийные и компенсационные выплаты§1. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты§2. Компенсационные выплаты
Статья 285. Понятие компенсационных выплатСтатья 286. Обязанность работодателя производить работнику компенсационные выплатыСтатья 287. Компенсационные выплаты при служебных командировкахСтатья 288. Компенсационные выплаты при разъездном и подвижном характере работы, а также при работе в полевых условиях и вахтовым методомСтатья 289. Компенсационные выплаты при переезде работника на работу в другую местностьСтатья 290. Компенсационные выплаты для работников при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке по направлению работодателяСтатья 291. Компенсация расходов в случае наступления временной нетрудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболеванияСтатья 292. Компенсация расходов, связанных с прохождением работником обязательного медицинского осмотраСтатья 293. Компенсация расходов при использовании имущества, принадлежащего работнику, в интересах работодателяСтатья 294. Источники финансирования компенсационных выплат
Глава 18. Трудовая дисциплина§1. Общие положения§2. Служебное расследование§3. Дисциплинарные взысканияГлава 19. Материальная ответственность сторон трудового договора§1. Общие положения§2. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
Статья 319. Вред, подлежащий возмещению работникуСтатья 320. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСтатья 321. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работникаСтатья 322. Выплаты, производимые работодателем, в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 323. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 324. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 325. Компенсация дополнительных расходов при причинении вреда здоровью работникаСтатья 326. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работникаСтатья 327. Круг лиц, имеющих право на возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью работника, являвшимся кормильцемСтатья 328. Срок возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильцаСтатья 329. Выплаты, производимые в случае возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильцаСтатья 330. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца от трудового увечья или профессионального заболеванияСтатья 331. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильцаСтатья 332. Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильцаСтатья 333. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСтатья 334. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаСтатья 335. Компенсация морального вреда, причиненного работникуСтатья 336. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику
§3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 337. Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателюСтатья 338. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаСтатья 339. Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работникаСтатья 340. Пределы материальной ответственности работникаСтатья 341. Полная материальная ответственность работникаСтатья 342. Случаи полной материальной ответственности работникаСтатья 343. Договоры о полной материальной ответственностиСтатья 344. Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновенияСтатья 345. Определение размера причиненного ущербаСтатья 346. Добровольное возмещение работником ущербаСтатья 347. Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателюСтатья 348. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСтатья 349. Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителемСтатья 350. Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Глава 20. Охрана труда§ 1. Общие положения§2. Права и обязанности сторон трудового договора в области охраны труда
Статья 355. Права и обязанности работника в области охраны трудаСтатья 356. Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны трудаСтатья 357. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работуСтатья 358. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровьюСтатья 359. Права и обязанности работодателя в области охраны трудаСтатья 360. Обязательные медицинские осмотрыСтатья 361. Требования к рабочим местамСтатья 362. Проведение инструктажа и обучения работников по охране трудаСтатья 363. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиеныСтатья 364. Перевод работника на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровьяСтатья 365. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учрежденияСтатья 366. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
РАЗДЕЛ V. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВГлава 21. Общие положенияГлава 22. Договор производственного обученияГлава 23. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучениемРАЗДЕЛ VI. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 24. Общие положенияГлава 25. Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите§1. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
Статья 392. Запрещение отказа в приеме на работу или снижения размера оплаты труда по причинам беременности или наличия детейСтатья 393. Дополнительные меры по охране труда женщинСтатья 394. Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работуСтатья 395. Перевод на другую работу одного из родителей (опекуна), осуществляющего уход за ребенком в возрасте до двух летСтатья 396. Особенности применения труда беременных женщин и лиц, имеющих детей, на ночных работах, сверхурочных работах, работах в выходные и праздничные нерабочие дни и направления их в служебную командировкуСтатья 397. Право одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет на сокращенную продолжительность рабочего времениСтатья 398. Установление неполного рабочего времени для беременных женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностейСтатья 399. Дополнительный выходной деньСтатья 400. Льготы беременным женщинам и лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, при установлении очередности предоставления ежегодных трудовых отпусковСтатья 401. Дополнительный оплачиваемый отпуск одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати летСтатья 402. Право одного из родителей (лица, заменяющего родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет на отпуск без сохранения заработной платыСтатья 403. Предоставление беременным женщинам дополнительных свободных дней для антенатального (дородового) уходаСтатья 404. Отпуск по беременности и родамСтатья 405. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех летСтатья 406. Отпуска работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опекуСтатья 407. Перерывы для кормления ребенкаСтатья 408. Гарантии для беременных женщин при прекращении трудового договораСтатья 409. Гарантии при прекращении трудового договора с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех летСтатья 410. Условие предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
§2. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 411. Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 412. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 413. Трудовые права лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 414. Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 415. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до восемнадцати летСтатья 416. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 417. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 418. Ежегодный удлиненный трудовой отпуск работникам в возрасте до восемнадцати летСтатья 419. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 420. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времениСтатья 421. Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договораСтатья 422. Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
§3. Особенности правового регулирования труда лиц с инвалидностью
Статья 423. Гарантии при приеме на работу лиц с инвалидностьюСтатья 424. Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровьяСтатья 425. Трудовые права лиц с инвалидностьюСтатья 426. Обязательные медицинские осмотры лиц с инвалидностьюСтатья 427. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью I и II группСтатья 428. Особенности направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников с инвалидностьюСтатья 429. Ежегодный трудовой отпуск для работников с инвалидностью I и II группСтатья 430. Право работника с инвалидностью I и II групп на отпуск без сохранения заработной платыСтатья 431. Оплата труда работников с инвалидностью I и II групп при сокращенной продолжительности рабочего времени
Глава 26. Особенности правового регулирования труда, обусловленные характером трудовой связи работника с работодателем и местом осуществления трудовой деятельности§1. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Статья 432. Понятие работы по совместительствуСтатья 433. Ограничения работы по совместительствуСтатья 434. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуСтатья 435. Трудовой договор о работе по совместительствуСтатья 436. Внесение в трудовую книжку работника сведений о работе по совместительствуСтатья 437. Продолжительность и учет рабочего времени при работе по совместительствуСтатья 438. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 439. Ежегодные трудовые отпуска лицам, работающим по совместительствуСтатья 440. Особенности осуществления гарантийных и компенсационных выплат на работе по совместительствуСтатья 441. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСтатья 442. Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора о работе по совместительству
§2. Особенности правового регулирования труда надомников§3. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников
Статья 452. Дистанционная работаСтатья 453. Постоянная и временная дистанционная работаСтатья 454. Временный переход или перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателяСтатья 455. Комбинированный режим дистанционной работыСтатья 456. Трудовой договор о дистанционной работеСтатья 457. Оформление приема и перехода работника на дистанционную работуСтатья 458. Категории работников, имеющих преимущественное право для временного перехода или перевода на дистанционную работуСтатья 459. Особенности организации труда дистанционных работниковСтатья 460. Взаимодействие дистанционного работника и работодателяСтатья 461. Рабочее время дистанционного работникаСтатья 462. Ежегодный трудовой отпуск дистанционного работникаСтатья 463. Оплата труда дистанционного работникаСтатья 464. Прекращение трудового договора с дистанционным работником
§4. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методомГлава 27. Особенности правового регулирования труда, обусловленные условиями труда работника
Статья 473. Понятия неблагоприятных условий труда и неблагоприятных природно-климатических условийСтатья 474. Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудованияСтатья 475. Дополнительные гарантии работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда и в неблагоприятных природно-климатических условияхСтатья 476. Обязательный медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях трудаСтатья 477. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 478. Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 479. Ограничения привлечения к сверхурочной работе работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 480. Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями трудаСтатья 481. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях трудаСтатья 482. Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времениСтатья 483. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условияхСтатья 484. Коэффициенты к оплате труда за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
Глава 28. Особенности правового регулирования труда, обусловленные характером труда работника§1. Особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
Статья 485. Общие положенияСтатья 486. Заключение трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации, руководителем обособленного подразделения организацииСтатья 487. Работа по совместительству руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организацииСтатья 488. Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организацииСтатья 489. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации и руководителем обособленного подразделения организацииСтатья 490. Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
§2. Особенности правового регулирования труда сезонных работников§3. Особенности правового регулирования труда лиц, занятых на временных работах§4. Особенности правового регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессийГлава 29. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в микрофирмах и у работодателей - физических лиц§1. Особенности правового регулирования труда работников у работодателей, отнесенных к микрофирмам§2. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по найму у индивидуальных предпринимателей§3. Особенности правового регулирования труда домашних работниковГлава 30. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданстваРАЗДЕЛ VII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВГлава 31. Общие положенияГлава 32. Самозащита работником трудовых правГлава 33. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда§1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда§2. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны трудаГлава 34. Рассмотрение трудовых споров§1. Общие положения§2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров§3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам§4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке§5. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам§6. Разрешение (урегулирование) коллективных трудовых споров
Статья 570. Основные понятияСтатья 571. Выдвижение требований работников и их представителейСтатья 572. Рассмотрение требований работников и их представителейСтатья 573. Примирительно-посреднические процедурыСтатья 574. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора примирительной комиссиейСтатья 575. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора с участием медиатораСтатья 576. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора в трудовом арбитражеСтатья 577. Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споровСтатья 578. Гарантии лицам, участвующим в разрешении (урегулировании) коллективного трудового спораСтатья 579. Уклонение от участия в примирительных процедурахСтатья 580. Соглашения, достигнутые сторонами трудового спора в ходе разрешении (урегулировании) коллективного трудового спора и контроль за их выполнениемСтатья 581. Рассмотрение коллективных трудовых споров искового характера в суде