Поиск 
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Трудовой кодекс Республики Узбекистан (утвержден Законом Республики Узбекистан от 28 октября 2022 года № ЗРУ-798) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.12.2025 г.)

Содержание
ОБЩАЯ ЧАСТЬРАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. Основные положения
Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим КодексомСтатья 2. Основные задачи настоящего КодексаСтатья 3. Основные принципы правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношенийСтатья 4. Принцип равенства трудовых прав, запрещения дискриминации в сфере труда и занятийСтатья 5. Принцип свободы труда и запрещения принудительного трудаСтатья 6. Принцип социального партнерства в сфере трудаСтатья 7. Принцип гарантированности обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностейСтатья 8. Принцип недопустимости ухудшения положения работникаСтатья 9. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
Глава 2. Трудовое законодательство и иные правовые акты о труде
Статья 10. Трудовое законодательствоСтатья 11. Сфера действия трудового законодательстваСтатья 12. Иные правовые акты о трудеСтатья 13. Соотношение трудового законодательства и иных правовых актов о трудеСтатья 14. Соотношение коллективных соглашений между собой и с локальными актамиСтатья 15. Соотношение локальных актов между собойСтатья 16. Соотношение трудового законодательства, иных правовых актов о труде и трудового договораСтатья 17. Недействительность правил иных правовых актов о труде и условий трудового договораСтатья 18. Индивидуальные правовые акты работодателя
Глава 3. Субъекты и основания возникновения индивидуальных трудовых отношений§1. Субъекты индивидуальных трудовых отношений
Статья 19. Работник и работодатель как субъекты индивидуальных трудовых отношенийСтатья 20. Трудовая правоспособность и дееспособность работникаСтатья 21. Права работникаСтатья 22. Обязанности работникаСтатья 23. Трудовая правоспособность и дееспособность работодателяСтатья 24. Права работодателяСтатья 25. Обязанности работодателя
§2. Основания возникновения индивидуальных трудовых отношений
Статья 26. Возникновение индивидуальных трудовых отношенийСтатья 27. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность либо прохождения по конкурсу на замещение соответствующей должностиСтатья 28. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должностиСтатья 29. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в связи с направлением на работу уполномоченными государственными органамиСтатья 30. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора, при наличии подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики УзбекистанСтатья 31. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителей)Статья 32. Индивидуальные трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате принятия судебного решения о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договорСтатья 33. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании договора гражданско-правового характера, индивидуальными трудовыми отношениями
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАГлава 4. Общие положения
Статья 34. Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере трудаСтатья 35. Уровни социального партнерства в сфере трудаСтатья 36. Трудовой коллективСтатья 37. Право работников на объединениеСтатья 38. Право работодателей на объединениеСтатья 39. Стороны социального партнерстваСтатья 40. Правовые акты социального партнерства в сфере труда, содержащие нормы трудового праваСтатья 41. Формы осуществления социального партнерства в сфере труда
Глава 5. Представительство работников и работодателей в социальном партнерстве
Статья 42. Представительство работниковСтатья 43. Права представителей работниковСтатья 44. Трудовые гарантии лицам, избранным в состав представительных органов работниковСтатья 45. Обязанности работодателей по созданию условий для осуществления деятельности представителей работниковСтатья 46. Представители работодателейСтатья 47. Запрещение воспрепятствования деятельности представителей работников и работодателей
Глава 6. Органы социального партнерства в сфере труда
Статья 48. Система органов социального партнерства в сфере трудаСтатья 49. Комиссия по социально-трудовым вопросам на первичном уровнеСтатья 50. Территориальные комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 51. Отраслевые комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 52. Республиканская комиссия по социально-трудовым вопросамСтатья 53. Срок полномочий комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 54. Прекращение деятельности или временное замещение члена комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 55. Полномочия комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 56. Планирование работы комиссии по социально-трудовым вопросамСтатья 57. Регламент территориальных, отраслевых и республиканской комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 58. Заседания комиссий по социально-трудовым вопросамСтатья 59. Решения комиссий по социально-трудовым вопросам
Глава 7. Коллективные переговоры
Статья 60. Право на ведение коллективных переговоровСтатья 61. Дата начала коллективных переговоровСтатья 62. Ведение коллективных переговоровСтатья 63. Разрешение разногласий, возникших в процессе коллективных переговоровСтатья 64. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Глава 8. Коллективный договор
Статья 65. Понятие и форма коллективного договораСтатья 66. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договораСтатья 67. Содержание и структура коллективного договораСтатья 68. Недействительность условий коллективного договораСтатья 69. Обсуждение проекта коллективного договораСтатья 70. Порядок заключения коллективного договораСтатья 71. Вступление в силу и срок действия коллективного договораСтатья 72. Распространение действия коллективного договора по кругу лицСтатья 73. Сохранение действия коллективного договора в случае реорганизации организацииСтатья 74. Сохранение действия коллективного договора при смене собственника организацииСтатья 75. Сохранение действия коллективного договора при ликвидации организации (ее обособленного подразделения)Статья 76. Сохранение действия коллективного договора в иных случаяхСтатья 77. Внесение изменений и дополнений в коллективный договорСтатья 78. Ознакомление работников с коллективным договоромСтатья 79. Контроль за исполнением коллективного договора
Глава 9. Коллективные соглашения
Статья 80. Понятие и форма коллективных соглашенийСтатья 81. Виды коллективных соглашенийСтатья 82. Территориальные коллективные соглашенияСтатья 83. Отраслевые коллективные соглашенияСтатья 84. Генеральное коллективное соглашениеСтатья 85. Содержание и структура коллективных соглашенийСтатья 86. Недействительность условий коллективных соглашенийСтатья 87. Порядок разработки проектов и заключения коллективных соглашенийСтатья 88. Регистрация коллективных соглашений в уведомительном порядкеСтатья 89. Внесение изменений и дополнений в коллективные соглашенияСтатья 90. Действие коллективных соглашений по кругу лицСтатья 91. Вступление в силу и срок действия коллективных соглашенийСтатья 92. Опубликование коллективных соглашенийСтатья 93. Контроль за исполнением коллективных соглашений
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬРАЗДЕЛ III. ТРУДОУСТРОЙСТВОГлава 10. Общие положения
Статья 94. Право на трудоустройствоСтатья 95. Государственные гарантии по трудоустройствуСтатья 96. Дополнительные гарантии в области трудоустройства социально уязвимых категорий населения
Глава 11. Гарантии, предоставляемые работодателем в области занятости и трудоустройства
Статья 97. Обязанности работодателя в области занятости и трудоустройстваСтатья 98. Гарантии при массовом высвобождении работниковСтатья 99. Трудоустройство в счет установленного минимального количества рабочих местСтатья 100. Гарантии сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниямСтатья 101. Дополнительные гарантии в области трудоустройства приглашенным лицамСтатья 102. Порядок обратного приема на работу работников, с которыми работодатель прекратил трудовой договор по отдельным основаниям
РАЗДЕЛ IV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯГлава 12. Трудовой договор§1. Общие положения
Статья 103. Понятие и стороны трудового договораСтатья 104. Содержание трудового договораСтатья 105. Недействительность условий трудового договораСтатья 106. Форма трудового договораСтатья 107. Реквизиты трудового договораСтатья 108. Вступление трудового договора в силу и дата начала работыСтатья 109. Регистрация трудового договораСтатья 110. Срок трудового договораСтатья 111. Обоснованность заключения с работником срочного трудового договораСтатья 112. Случаи, когда с работником заключается срочный трудовой договорСтатья 113. Случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договорСтатья 114. Способы определения срока трудового договораСтатья 115. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСтатья 116. Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСтатья 117. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
§2. Заключение трудового договора
Статья 118. Возраст, с которого допускается прием на работуСтатья 119. Недопустимость незаконного отказа в приеме на работуСтатья 120. Правовые последствия незаконного отказа в приеме на работуСтатья 121. Ограничение совместной службы родственников в государственной организацииСтатья 122. Стадии приема на работуСтатья 123. Ознакомительная процедура при приеме на работуСтатья 124. Документы, требуемые при приеме на работуСтатья 125. Трудовая книжкаСтатья 126. Достижение сторонами соглашения по условиям трудового договора и его подписаниеСтатья 127. Издание работодателем приказа о приеме работника на работу и внесение сведений о приеме на работу в трудовую книжку работника и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»Статья 128. Фактическое допущение работника к работеСтатья 129. Предварительное испытание при приеме на работуСтатья 130. Срок предварительного испытанияСтатья 131. Распространение действия трудового законодательства на работника в период предварительного испытанияСтатья 132. Результат предварительного испытания
§3. Изменение трудового договора
Статья 133. Основания изменения трудового договораСтатья 134. Понятие условий трудаСтатья 135. Порядок установления и изменения условий трудаСтатья 136. Право работника на изменение условий трудаСтатья 137. Право работодателя на изменение условий труда без согласия работникаСтатья 138. Перевод работника на другую работуСтатья 139. Срок перевода работника на другую работуСтатья 140. Согласие работника на перевод на другую работуСтатья 141. Временный перевод работника на другую работу по соглашению сторон трудового договораСтатья 142. Обязательный для работодателя временный перевод на другую работу по инициативе работникаСтатья 143. Постоянный перевод на другую работу по состоянию здоровья работникаСтатья 144. Обязательный для работодателя перевод работника на другую работу при прекращении трудового договора с работником по отдельным основаниямСтатья 145. Временный перевод работника на другую работу по инициативе работодателяСтатья 146. Изменение местности в связи с переездом работодателя в другую местностьСтатья 147. Прикомандирование работника к другому работодателюСтатья 148. Изменение рабочего местаСтатья 149. Оформление изменения трудового договораСтатья 150. Правовые последствия незаконного изменения трудового договора
§4. Отстранение работника от работы
Статья 151. Случаи отстранения работника от работыСтатья 152. Начисление заработной платы в период отстранения работника от работыСтатья 153. Оформление отстранения работника от работыСтатья 154. Правовые последствия незаконного отстранения от работы
§5. Прекращение трудового договора
Статья 155. Понятие и основания прекращения трудового договораСтатья 156. Продолжение действия трудового договора при смене собственника организации, ее реорганизации, изменении подведомственности (подчиненности)Статья 157. Прекращение трудового договора по соглашению сторонСтатья 158. Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением его срокаСтатья 159. Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договораСтатья 160. Прекращение трудового договора по инициативе работникаСтатья 161. Прекращение трудового договора по инициативе работодателяСтатья 162. Определение перечня однократных грубых нарушений трудовых обязанностей, за которые может последовать прекращение трудового договора с работникомСтатья 163. Запрещение прекращения трудового договора по инициативе работодателяСтатья 164. Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетомСтатья 165. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателяСтатья 166. Предоставление работодателем информации о высвобождении работниковСтатья 167. Преимущественное право оставления на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением численности (штата) работников организации (ее обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя, обусловленным изменением технологии, организации производства и труда, сокращением объема работ (продукции, услуг)Статья 168. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСтатья 169. Прекращение трудового договора в связи с неизбранием или непрохождением по конкурсу на новый срок либо отказом от участия в избрании, конкурсеСтатья 170. Оформление прекращения трудового договораСтатья 171. Выдача трудовой книжки и копии приказа о прекращении трудового договораСтатья 172. Производство расчета с работником при прекращении трудового договораСтатья 173. Выходное пособиеСтатья 174. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора
§6. Защита персональных данных работника
Статья 175. Персональные данные работникаСтатья 176. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защитыСтатья 177. Недействительность условий трудового договора, положений локальных актов об отказе работника от защиты своих персональных данныхСтатья 178. Хранение, использование и передача персональных данных работниковСтатья 179. Права работника на обеспечение защиты его персональных данных, хранящихся у работодателяСтатья 180. Правовые последствия нарушения работодателем порядка обработки и защиты персональных данных работника
Глава 13. Рабочее время§1. Общие положения
Статья 181. Понятие и виды рабочего времениСтатья 182. Нормальная продолжительность рабочего времениСтатья 183. Сокращенная продолжительность рабочего времениСтатья 184. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работа которых связана с повышенным эмоциональным, умственным и нервным напряжениемСтатья 185. Продолжительность ежедневной работы (смены)Статья 186. Неполное рабочее времяСтатья 187. Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих днейСтатья 188. Продолжительность работы в ночное времяСтатья 189. Сверхурочная работаСтатья 190. Предельная продолжительность сверхурочных работ
§2. Режим и учет рабочего времени
Статья 191. Понятие режима рабочего времени и порядок его установленияСтатья 192. Режим рабочего времени при сменной работеСтатья 193. Режим гибкого рабочего времениСтатья 194. Режим рабочего времени с разделением рабочего дня (смены) на частиСтатья 195. Режим рабочего времени в случае прикомандирования работника к другому работодателюСтатья 196. Режим рабочего времени в служебной командировкеСтатья 197. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работниковСтатья 198. Понятие и виды учета рабочего времениСтатья 199. Порядок установления и применения суммированного учета рабочего времениСтатья 200. Обязанность работодателя по организации учета рабочего времени
Глава 14. Время отдыха§1. Общие положения
Статья 201. Понятие и виды времени отдыхаСтатья 202. Периоды освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, не являющиеся временем отдыхаСтатья 203. Недействительность положений актов, ограничивающих гарантированное законодательством право работника на отдых
§2. Перерывы в работе. Выходные и праздничные нерабочие дни
Статья 204. Перерывы для отдыха и питанияСтатья 205. Дополнительные перерывы в течение рабочего дня (смены)Статья 206. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыхаСтатья 207. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)Статья 208. Праздничные нерабочие дниСтатья 209. Запрещение работы в выходные и праздничные нерабочие дниСтатья 210. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни без их согласияСтатья 211. Ограничение привлечения к работе в выходные и праздничные нерабочие дниСтатья 212. Оформление привлечения работника к работе в выходной день или праздничный нерабочий день
§3. Общие положения об отпусках
Статья 213. Виды отпусковСтатья 214. Гарантии обеспечения права работника на отпускСтатья 215. Гарантии сохранения за работником места работы (должности) в период нахождения в отпуске
§4. Ежегодный трудовой отпуск
Статья 216. Понятие и виды ежегодного трудового отпускаСтатья 217. Продолжительность ежегодного основного минимального трудового отпускаСтатья 218. Ежегодный основной удлиненный отпускСтатья 219. Ежегодные дополнительные отпускаСтатья 220. Ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отраслиСтатья 221. Исчисление продолжительности ежегодных трудовых отпусковСтатья 222. Порядок суммирования ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусковСтатья 223. Случаи исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 224. Порядок исчисления продолжительности ежегодного трудового отпуска пропорционально отработанному времениСтатья 225. Рабочий годСтатья 226. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпускСтатья 227. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за первый рабочий годСтатья 228. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска за второй и последующие рабочие годыСтатья 229. Продление ежегодного трудового отпуска или перенос его на другой срокСтатья 230. Перенос части ежегодного трудового отпуска на следующий рабочий годСтатья 231. Разделение ежегодного трудового отпуска на частиСтатья 232. Отзыв работника из ежегодного трудового отпускаСтатья 233. Выплата работнику средней заработной платы за время нахождения в ежегодном трудовом отпускеСтатья 234. Замена ежегодного трудового отпуска денежной компенсациейСтатья 235. Предоставление работнику ежегодного трудового отпуска при прекращении трудового договора
§5. Социальные отпуска
Статья 236. Понятие социальных отпусковСтатья 237. Социальные отпуска, установленные законодательствомСтатья 238. Установление социальных отпусков коллективными соглашениями либо коллективным договором или иными правовыми актами о трудеСтатья 239. Основания предоставления и особенности использования работником социальных отпусков
§6. Отпуска с частичным сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы
Статья 240. Отпуск с частичным сохранением заработной платыСтатья 241. Понятие и общий порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платыСтатья 242. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по требованию работника в обязательном порядке
Глава 15. Оплата труда§1. Общие условия оплаты труда
Статья 243. Понятия оплаты труда и заработной платыСтатья 244. Основные гарантии в области оплаты труда работниковСтатья 245. Установление минимального размера оплаты трудаСтатья 246. Установление условий и размера оплаты трудаСтатья 247. Изменение условий оплаты трудаСтатья 248. Структура заработной платыСтатья 249. Система оплаты труда и порядок ее установленияСтатья 250. Тарифная система оплаты трудаСтатья 251. Бестарифная система оплаты трудаСтатья 252. Выплаты стимулирующего характераСтатья 253. Сроки выплаты заработной платыСтатья 254. Сроки расчета при прекращении трудового договораСтатья 255. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работникаСтатья 256. Формы и место выплаты заработной платыСтатья 257. Средняя заработная плата и порядок ее исчисления
§2. Особые условия оплаты труда
Статья 258. Оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времениСтатья 259. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания и увеличении объема работСтатья 260. Оплата труда при выполнении работ различной квалификацииСтатья 261. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)Статья 262. Оплата за сверхурочную работуСтатья 263. Оплата труда в выходные дни или праздничные нерабочие дниСтатья 264. Оплата труда в ночное времяСтатья 265. Оплата труда при невыполнении норм труда, трудовых (должностных) обязанностейСтатья 266. Оплата времени простояСтатья 267. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомСтатья 268. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников
§3. Удержания из заработной платы
Статья 269. Ограничение удержаний из заработной платыСтатья 270. Ограничение размеров удержаний из заработной платыСтатья 271. Распоряжение заработной платой, производимое по желанию работника
Глава 16. Нормирование труда
Статья 272. Понятие нормирования трудаСтатья 273. Виды норм трудаСтатья 274. Разработка, введение, замена и пересмотр норм трудаСтатья 275. Сроки действия норм трудаСтатья 276. Обязанности работодателя по обеспечению необходимых условий работы для выполнения норм трудаСтатья 277. Определение расценок при сдельной системе оплаты трудаСтатья 278. Установление нормированных заданий и норм обслуживания
Глава 17. Гарантийные и компенсационные выплаты§1. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты
Статья 279. Понятия гарантийных выплат и гарантийных доплатСтатья 280. Обязанность работодателя производить гарантийные выплаты работникуСтатья 281. Обязанность работодателя производить гарантийные доплаты работникуСтатья 282. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных или общественных обязанностейСтатья 283. Гарантийные выплаты работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСтатья 284. Источники финансирования гарантийных выплат
§2. Компенсационные выплаты
Статья 285. Понятие компенсационных выплатСтатья 286. Обязанность работодателя производить работнику компенсационные выплатыСтатья 287. Компенсационные выплаты при служебных командировкахСтатья 288. Компенсационные выплаты при разъездном и подвижном характере работы, а также при работе в полевых условиях и вахтовым методомСтатья 289. Компенсационные выплаты при переезде работника на работу в другую местностьСтатья 290. Компенсационные выплаты для работников при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке по направлению работодателяСтатья 291. Компенсация расходов в случае наступления временной нетрудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболеванияСтатья 292. Компенсация расходов, связанных с прохождением работником обязательного медицинского осмотраСтатья 293. Компенсация расходов при использовании имущества, принадлежащего работнику, в интересах работодателяСтатья 294. Источники финансирования компенсационных выплат
Глава 18. Трудовая дисциплина§1. Общие положения
Статья 295. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспеченияСтатья 296. Правила внутреннего трудового распорядкаСтатья 297. Уставы и положения о дисциплинеСтатья 298. Недействительность положений локальных актов, регулирующих трудовой распорядокСтатья 299. Поощрение за трудСтатья 300. Дисциплинарная ответственность работникаСтатья 301. Основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности
§2. Служебное расследование
Статья 302. Понятие служебного расследованияСтатья 303. Принятие решения о проведении служебного расследованияСтатья 304. Образование комиссии по проведению служебного расследованияСтатья 305. Права и обязанности комиссииСтатья 306. Права и обязанности работника, в отношении которого проводится служебное расследованиеСтатья 307. Отвод члену комиссииСтатья 308. Срок проведения служебного расследованияСтатья 309. Отстранение работника от работы на время проведения служебного расследованияСтатья 310. Акт о результатах служебного расследованияСтатья 311. Конкретизация положений о проведении служебного расследования
§3. Дисциплинарные взыскания
Статья 312. Меры дисциплинарного взысканияСтатья 313. Порядок применения мер дисциплинарных взысканийСтатья 314. Сроки применения дисциплинарного взысканияСтатья 315. Срок действия, погашение и снятие дисциплинарного взыскания
Глава 19. Материальная ответственность сторон трудового договора§1. Общие положения
Статья 316. Понятие материальной ответственности сторон трудового договораСтатья 317. Конкретизация материальной ответственности сторон трудового договораСтатья 318. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
§2. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику
Статья 319. Вред, подлежащий возмещению работникуСтатья 320. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяСтатья 321. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный жизни или здоровью работникаСтатья 322. Выплаты, производимые работодателем, в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 323. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 324. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы, в связи с причинением вреда здоровью работникаСтатья 325. Компенсация дополнительных расходов при причинении вреда здоровью работникаСтатья 326. Смешанная ответственность сторон трудового договора в случае причинения вреда здоровью работникаСтатья 327. Круг лиц, имеющих право на возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью работника, являвшимся кормильцемСтатья 328. Срок возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильцаСтатья 329. Выплаты, производимые в случае возмещения работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильцаСтатья 330. Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца от трудового увечья или профессионального заболеванияСтатья 331. Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильцаСтатья 332. Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильцаСтатья 333. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСтатья 334. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаСтатья 335. Компенсация морального вреда, причиненного работникуСтатья 336. Порядок рассмотрения заявлений о возмещении вреда жизни и здоровью, причиненного работнику
§3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 337. Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателюСтатья 338. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаСтатья 339. Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работникаСтатья 340. Пределы материальной ответственности работникаСтатья 341. Полная материальная ответственность работникаСтатья 342. Случаи полной материальной ответственности работникаСтатья 343. Договоры о полной материальной ответственностиСтатья 344. Обязанность работодателя устанавливать размер ущерба и причину его возникновенияСтатья 345. Определение размера причиненного ущербаСтатья 346. Добровольное возмещение работником ущербаСтатья 347. Порядок взыскания с работника ущерба, причиненного работодателюСтатья 348. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаСтатья 349. Возмещение ущерба, причиненного организации ее руководителемСтатья 350. Снижение судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
Глава 20. Охрана труда§ 1. Общие положения
Статья 351. Понятие охраны трудаСтатья 352. Требования охраны трудаСтатья 353. Средства и материалы, выделяемые работодателем на мероприятия по охране трудаСтатья 354. Особенности правового регулирования отношений в области охраны труда для отдельных категорий работников
§2. Права и обязанности сторон трудового договора в области охраны труда
Статья 355. Права и обязанности работника в области охраны трудаСтатья 356. Гарантии обеспечения условий, соответствующих требованиям охраны трудаСтатья 357. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу и переводе работника на другую работуСтатья 358. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни и здоровьюСтатья 359. Права и обязанности работодателя в области охраны трудаСтатья 360. Обязательные медицинские осмотрыСтатья 361. Требования к рабочим местамСтатья 362. Проведение инструктажа и обучения работников по охране трудаСтатья 363. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой, средствами индивидуальной защиты и гигиеныСтатья 364. Перевод работника на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу по состоянию здоровьяСтатья 365. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учрежденияСтатья 366. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
РАЗДЕЛ V. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВГлава 21. Общие положения
Статья 367. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работниковСтатья 368. НаставничествоСтатья 369. Понятия квалификации работника и профессионального стандартаСтатья 370. Права и обязанности работодателя по переподготовке и повышению квалификации работниковСтатья 371. Права и обязанности работников при профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификацииСтатья 372. Оплачиваемая производственная практика и оплачиваемая стажировка
Глава 22. Договор производственного обучения
Статья 373. Понятие договора производственного обученияСтатья 374. Содержание договора производственного обученияСтатья 375. Срок и форма договора производственного обученияСтатья 376. Действие договора производственного обученияСтатья 377. Формы производственного обученияСтатья 378. Время производственного обученияСтатья 379. Оплата ученикам в период производственного обученияСтатья 380. Недействительность условий договора производственного обученияСтатья 381. Права и обязанности учеников по окончании производственного обученияСтатья 382. Основания прекращения договора производственного обучения
Глава 23. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Статья 383. Создание условий для совмещения работы с обучениемСтатья 384. Гарантии работникам, поступающим на обучение в высшие образовательные организацииСтатья 385. Гарантии и компенсации работникам, получающим образование по вечерней или заочной форме обученияСтатья 386. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучениемСтатья 387. Творческие отпуска
РАЗДЕЛ VI. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 24. Общие положения
Статья 388. Понятие особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работниковСтатья 389. Классификация особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работниковСтатья 390. Сохранение гарантий при установлении особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работниковСтатья 391. Порядок установления особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников
Глава 25. Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите§1. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
Статья 392. Запрещение отказа в приеме на работу, увольнение или снижение заработной платы по причинам беременности или наличия детейСтатья 393. Дополнительные меры по охране труда женщинСтатья 394. Перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работуСтатья 395. Перевод на другую работу одного из родителей (опекуна), осуществляющего уход за ребенком в возрасте до двух летСтатья 396. Особенности применения труда беременных женщин и лиц, имеющих детей, на ночных работах, сверхурочных работах, работах в выходные и праздничные нерабочие дни и направления их в служебную командировкуСтатья 397. Право одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до трех лет на сокращенную продолжительность рабочего времениСтатья 398. Установление неполного рабочего времени для беременных женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностейСтатья 399. Дополнительный выходной деньСтатья 400. Льготы беременным женщинам и лицам, занятым исполнением семейных обязанностей, при установлении очередности предоставления ежегодных трудовых отпусковСтатья 401. Дополнительный оплачиваемый отпуск одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати летСтатья 402. Право одного из родителей (лица, заменяющего родителей) детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет на отпуск без сохранения заработной платыСтатья 403. Предоставление беременным женщинам дополнительных свободных дней для антенатального (дородового) уходаСтатья 404. Отпуск по беременности и родамСтатья 405. Отпуска по уходу за ребенком в возрасте до двух и до трех летСтатья 406. Отпуска работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опекуСтатья 407. Перерывы для кормления ребенкаСтатья 408. Гарантии для беременных женщин при прекращении трудового договораСтатья 409. Гарантии при прекращении трудового договора с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех летСтатья 410. Условие предоставления гарантий одному из лиц, занятых исполнением семейных обязанностей
§2. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Статья 411. Гарантии при приеме на работу лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 412. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 413. Трудовые права лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 414. Обязательные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати летСтатья 415. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до восемнадцати летСтатья 416. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 417. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 418. Ежегодный удлиненный трудовой отпуск работникам в возрасте до восемнадцати летСтатья 419. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати летСтатья 420. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности рабочего времениСтатья 421. Дополнительные гарантии для работников в возрасте до восемнадцати лет при прекращении трудового договораСтатья 422. Прекращение трудового договора по требованию одного из родителей (лица, заменяющего родителей) и уполномоченных на то органов
§3. Особенности правового регулирования труда лиц с инвалидностью
Статья 423. Гарантии при приеме на работу лиц с инвалидностьюСтатья 424. Запрещение применения труда лиц с инвалидностью на работах, противопоказанных им по состоянию здоровьяСтатья 425. Трудовые права лиц с инвалидностьюСтатья 426. Обязательные медицинские осмотры лиц с инвалидностьюСтатья 427. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью I и II группСтатья 428. Особенности направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни работников с инвалидностьюСтатья 429. Ежегодный трудовой отпуск для работников с инвалидностью I и II группСтатья 430. Право работника с инвалидностью I и II групп на отпуск без сохранения заработной платыСтатья 431. Оплата труда работников с инвалидностью I и II групп при сокращенной продолжительности рабочего времени
Глава 26. Особенности правового регулирования труда, обусловленные характером трудовой связи работника с работодателем и местом осуществления трудовой деятельности§1. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Статья 432. Понятие работы по совместительствуСтатья 433. Ограничения работы по совместительствуСтатья 434. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуСтатья 435. Трудовой договор о работе по совместительствуСтатья 436. Внесение в трудовую книжку работника сведений о работе по совместительствуСтатья 437. Продолжительность и учет рабочего времени при работе по совместительствуСтатья 438. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуСтатья 439. Ежегодные трудовые отпуска лицам, работающим по совместительствуСтатья 440. Особенности осуществления гарантийных и компенсационных выплат на работе по совместительствуСтатья 441. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСтатья 442. Выплата выходного пособия при прекращении трудового договора о работе по совместительству
§2. Особенности правового регулирования труда надомников
Статья 443. Понятие надомного трудаСтатья 444. Минимальный возраст для приема на работу надомниковСтатья 445. Условия применения надомного трудаСтатья 446. Трудовой договор с надомникомСтатья 447. Участие (помощь) членов семьи надомника в выполнении им работы, обусловленной трудовым договоромСтатья 448. Рабочее время надомникаСтатья 449. Ежегодный трудовой отпуск надомникаСтатья 450. Оплата труда надомникаСтатья 451. Прекращение трудового договора с надомником
§3. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников
Статья 452. Дистанционная работаСтатья 453. Постоянная и временная дистанционная работаСтатья 454. Временный переход или перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателяСтатья 455. Комбинированный режим дистанционной работыСтатья 456. Трудовой договор о дистанционной работеСтатья 457. Оформление приема и перехода работника на дистанционную работуСтатья 458. Категории работников, имеющих преимущественное право для временного перехода или перевода на дистанционную работуСтатья 459. Особенности организации труда дистанционных работниковСтатья 460. Взаимодействие дистанционного работника и работодателяСтатья 461. Рабочее время дистанционного работникаСтатья 462. Ежегодный трудовой отпуск дистанционного работникаСтатья 463. Оплата труда дистанционного работникаСтатья 464. Прекращение трудового договора с дистанционным работником
§4. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Статья 465. Общие положения о вахтовом методе работеСтатья 466. Ограничения привлечения отдельных категорий работников на работы вахтовым методомСтатья 467. Продолжительность вахтыСтатья 468. Учет рабочего времени при работе вахтовым методомСтатья 469. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомСтатья 470. Сверхурочная работа лиц, работающих вахтовым методомСтатья 471. Особенности предоставления ежегодного трудового отпуска лицам, работающим вахтовым методомСтатья 472. Оплата труда, гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Глава 27. Особенности правового регулирования труда, обусловленные условиями труда работника
Статья 473. Понятия неблагоприятных условий труда и неблагоприятных природно-климатических условийСтатья 474. Аттестация рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудованияСтатья 475. Дополнительные гарантии работникам, осуществляющим трудовую деятельность в неблагоприятных условиях труда и в неблагоприятных природно-климатических условияхСтатья 476. Обязательный медицинский осмотр работников, осуществляющих трудовую деятельность в неблагоприятных условиях трудаСтатья 477. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 478. Продолжительность ежедневной работы (смены) работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 479. Ограничения привлечения к сверхурочной работе работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями трудаСтатья 480. Ограничение применения суммированного учета рабочего времени для работников, занятых на работах с особо вредными и особо опасными условиями трудаСтатья 481. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях трудаСтатья 482. Оплата труда лиц, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, при сокращенной продолжительности рабочего времениСтатья 483. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных природно-климатических условияхСтатья 484. Коэффициенты к оплате труда за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях
Глава 28. Особенности правового регулирования труда, обусловленные характером труда работника§1. Особенности правового регулирования труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организации
Статья 485. Общие положенияСтатья 486. Заключение трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации, руководителем обособленного подразделения организацииСтатья 487. Работа по совместительству руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организацииСтатья 488. Материальная ответственность руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации и руководителя обособленного подразделения организацииСтатья 489. Особенности прекращения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером организации и руководителем обособленного подразделения организацииСтатья 490. Особенности правового регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
§2. Особенности правового регулирования труда сезонных работников
Статья 491. Сезонные работыСтатья 492. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работСтатья 493. Трудовой отпуск сезонных работниковСтатья 494. Особенности прекращения трудового договора с сезонным работником
§3. Особенности правового регулирования труда лиц, занятых на временных работах
Статья 495. Лица, занятые на временных работахСтатья 496. Особенности приема на работу временных работниковСтатья 497. Привлечение временных работников к работе в выходные и праздничные нерабочие дниСтатья 498. Трудовой отпуск временным работникамСтатья 499. Особенности прекращения трудового договора с временными работниками
§4. Особенности правового регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
Статья 500. Особенности правового регулирования труда работников транспортаСтатья 501. Особенности правового регулирования труда педагогических работниковСтатья 502. Особенности правового регулирования труда медицинских работниковСтатья 503. Особенности правового регулирования труда спортсменов
Глава 29. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в микрофирмах и у работодателей - физических лиц§1. Особенности правового регулирования труда работников у работодателей, отнесенных к микрофирмам
Статья 504. Общие положенияСтатья 505. Правовое регулирование индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений локальными актами и трудовыми договорамиСтатья 506. Прекращение трудового договора с работниками работодателей-микрофирм
§2. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по найму у индивидуальных предпринимателей
Статья 507. Общие положенияСтатья 508. Трудовой договор между работником и индивидуальным предпринимателемСтатья 509. Режим работы и отдыхаСтатья 510. Изменение индивидуальным предпринимателем условий трудаСтатья 511. Прекращение трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателемСтатья 512. Трудовой стаж работника, работающего у индивидуального предпринимателяСтатья 513. Разрешение индивидуальных трудовых споров между работником и индивидуальным предпринимателем
§3. Особенности правового регулирования труда домашних работников
Статья 514. Домашние работникиСтатья 515. Трудовой договор с домашним работникомСтатья 516. Режим работы и отдыхаСтатья 517. Изменение работодателем - физическим лицом условий труда домашнего работникаСтатья 518. Прекращение трудового договора с домашним работникомСтатья 519. Трудовой стаж домашних работниковСтатья 520. Разрешение индивидуальных трудовых споров между домашним работником и работодателем -физическим лицом
Глава 30. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства
Статья 521. Общие положенияСтатья 522. Возраст приема на работу иностранного гражданинаСтатья 523. Подтверждение на право трудовой деятельности на территории Республики УзбекистанСтатья 524. Срок действия трудового договора с иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельностиСтатья 525. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, законно въехавшим на территорию Республики Узбекистан с целью осуществления трудовой деятельностиСтатья 526. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан - высококвалифицированных или квалифицированных специалистов
РАЗДЕЛ VII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВГлава 31. Общие положения
Статья 527. Защита трудовых прав работниковСтатья 528. Недопустимость воспрепятствования реализации права работника на защиту трудовых правСтатья 529. Основные способы защиты трудовых прав
Глава 32. Самозащита работником трудовых прав
Статья 530. Понятие и реализация самозащиты работником трудовых правСтатья 531. Формы самозащитыСтатья 532. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащитыСтатья 533. Злоупотребление правом на самозащиту
Глава 33. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда§1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
Статья 534. Уполномоченные государственные органы, осуществляющие государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны трудаСтатья 535. Государственная трудовая инспекция Министерства занятости и сокращения бедности Республики УзбекистанСтатья 536. Проверки, проводимые государственными трудовыми инспекторамиСтатья 537. Обжалование неправомерных решений, действий (бездействия) государственных трудовых инспекторовСтатья 538. Ответственность за воспрепятствование деятельности Государственной трудовой инспекции
§2. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
Статья 539. Субъекты общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны трудаСтатья 540. Права профессиональных союзов при осуществлении общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных правовых актов о труде и правил охраны труда
Глава 34. Рассмотрение трудовых споров§1. Общие положения
Статья 541. Понятие трудовых споровСтатья 542. Виды трудовых споров
§2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
Статья 543. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споровСтатья 544. Стороны индивидуальных трудовых споровСтатья 545. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые спорыСтатья 546. Удовлетворение денежных требований работника
§3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
Статья 547. Образование комиссии по трудовым спорамСтатья 548. Полномочия комиссии по трудовым спорамСтатья 549. Порядок подачи заявления в комиссию по трудовым спорамСтатья 550. Подготовка к рассмотрению индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамСтатья 551. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамСтатья 552. Протокол заседания комиссии по трудовым спорамСтатья 553. Отказ в принятии заявления работникаСтатья 554. Срок обращения в комиссию по трудовым спорамСтатья 555. Решение комиссии по трудовым спорамСтатья 556. Перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорамСтатья 557. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
§4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке
Статья 558. Индивидуальные трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в судеСтатья 559. Право на обращение в суд за рассмотрением индивидуального трудового спораСтатья 560. Сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спораСтатья 561. Принятие решений по спорам о прекращении трудового договора и о переводе на другую работуСтатья 562. Освобождение работников от судебных расходовСтатья 563. Отсутствие ограничений на сумму иска и его обеспечениеСтатья 564. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном прекращении трудового договора, незаконном отстранении от работы или незаконном переводе работника на другую работуСтатья 565. Компенсация морального вреда
§5. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам
Статья 566. Исполнение решения комиссии по трудовым спорамСтатья 567. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые спорыСтатья 568. Изменение формулировки основания прекращения трудового договораСтатья 569. Немедленное исполнение решений по некоторым индивидуальным трудовым спорам
§6. Разрешение (урегулирование) коллективных трудовых споров
Статья 570. Основные понятияСтатья 571. Выдвижение требований работников и их представителейСтатья 572. Рассмотрение требований работников и их представителейСтатья 573. Примирительно-посреднические процедурыСтатья 574. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора примирительной комиссиейСтатья 575. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора с участием медиатораСтатья 576. Разрешение (урегулирование) коллективного трудового спора в трудовом арбитражеСтатья 577. Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споровСтатья 578. Гарантии лицам, участвующим в разрешении (урегулировании) коллективного трудового спораСтатья 579. Уклонение от участия в примирительных процедурахСтатья 580. Соглашения, достигнутые сторонами трудового спора в ходе разрешении (урегулировании) коллективного трудового спора и контроль за их выполнениемСтатья 581. Рассмотрение коллективных трудовых споров искового характера в суде