Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Соглашение между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министром труда и социальной политики Республики Болгарии о применении Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года (г. София, 13 ноября 2010 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Соглашение
между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министром труда и социальной политики Республики Болгарии о применении Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 года
(г. София, 13 ноября 2010 г.)
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министр труда и социальной политики Республики Болгарии (далее - Стороны) в соответствии со статьей 16 Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией (далее - Договаривающиеся Стороны) о социальном обеспечении, подписанного 27 февраля 2009 года в г. Москве (далее - Договор), с целью обеспечения его применения,
согласились о нижеследующем:
Раздел I. Общие положения
Статья 1
Термины, используемые в настоящем Соглашении, употребляются в значении, определенном в Договоре.
Статья 2
Компетентными учреждениями, указанными в пункте 1 статьи 17 Договора, являются:
в Российской Федерации:
- Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы - в отношении обязательного пенсионного страхования, установления, выплаты пенсий, выплаты пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, и их финансового обеспечения;
- Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы - в отношении обеспечения пособиями в случае трудового увечья или профессионального заболевания, пособий по временной нетрудоспособности и материнству, пособий на погребение умерших работавших лиц и умерших несовершеннолетних членов семей работающих лиц;
в Республике Болгарии:
- Национальное агентство по доходам - в отношении положений раздела II Договора;
- Национальный страховой институт и его территориальные подразделения - в отношении пенсий и пособий, определенных в пункте 1 статьи 2 Договора, за исключением помощи для семей с детьми;
- Агентство социальной помощи - в отношении помощи для семей с детьми.
Статья 3
В целях применения Договора и настоящего Соглашения компетентные учреждения Договаривающихся Сторон используют следующие формы документов (формуляров), приведенные в приложениях, являющихся неотъемлемой частью настоящего Соглашения:
удостоверение о применяемом законодательстве (Приложение № 1);
формуляр о назначении (пересмотре) пенсии (Приложение № 2);
справка об учитываемом (учтенном) страховом (трудовом) стаже (Приложение № 3);
уведомление о назначении (перерасчете) либо отказе в назначении (перерасчете) пенсии (Приложение № 4);
формуляр о перерасчете размера пенсии по дополнительным документам (Приложение № 5);
детализированные данные медицинского обследования (Приложение № 6);
платежная ведомость (Приложение № 7);
акт сверки (Приложение № 8);
список получателей пенсий (Приложение № 9);
формуляр - заявление о переводе назначенной пенсии (Приложение № 10);
заявление о назначении (перерасчете) пособия в случае трудового увечья или профессионального заболевания (Приложение № 11).