Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 9 сентября 2015 года № 248 «О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.10.2018 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 9 сентября 2015 года № 248
О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.10.2018 г.)
Утратил силу в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости РФ от 5 декабря 2023 года № 265
В целях повышения эффективности деятельности единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет, реализации требований Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 года № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти» и иных нормативных правовых актов, регламентирующих размещение информации о деятельности Федеральной службы по труду и занятости на официальном сайте Роструда в сети Интернет ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Регламент информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда, согласно приложению № 2 (далее - Регламент).
3. Определить структурные подразделения центрального аппарата Роструда, ответственные за подготовку и предоставление сведений, размещаемых на официальном сайте Роструда согласно Регламенту.
4. Утвердить типовую форму предоставления информации для размещения на официальном сайте Роструда (Приложение № 3).
5. Управлению информационных технологий:
обеспечить размещение на официальном сайте Роструда информации о деятельности Роструда в порядке, определенным Регламентом;
обеспечить контроль за своевременностью предоставления структурными подразделениями центрального аппарата Роструда информационных материалов для размещения на официальном сайте Роструда;
создать условия для технологического сопровождения единого портала Роструда, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда;
осуществлять контроль и координацию работ по ведению официальных сайтов территориальных органов Роструда (далее - официальные сайты ТОР).
6. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Роструда обеспечить подготовку и своевременную передачу информации в Управление информационных технологий согласно Регламенту.
7. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить:
приведение регламента ведения официального сайта ТОР в соответствие с разделом II Регламента;
своевременное размещение информации на официальном сайте ТОР в соответствии с регламентом ведения официального сайта ТОР;
функциональность и актуальность размещенной на официальном сайте ТОР информации.