|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 13 августа 2012 года № 912 «Об упорядочении условий оплаты труда отдельных категорий работников Международного детского центра-комплекса «Золотий ключик» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.01.2017 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины от 13 августа 2012 года № 912
Об упорядочении условий оплаты труда отдельных категорий работников Международного детского центра-комплекса «Золотий ключик»
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.01.2017 г.)
Во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (с изменениями) и с целью упорядочения условий оплаты труда отдельных категорий работников Международного детского центра-комплекса «Золотой ключик» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Размеры тарифных разрядов и коэффициентов по оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (приложение 1);
схемы тарифных разрядов должностей (профессий) отдельных категорий работников Международного детского центра-комплекса «Золотой ключик» (приложение 2).
2. Предоставить право Генеральному директору Международного детского центра-комплекса «Золотой ключик» в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
2.1 устанавливать:
а) работникам конкретные размеры должностных окладов в соответствии со схемами, утвержденными этим приказом;
б) должностные оклады заместителей Генерального директора 5 - 15 процентов, главного бухгалтера - на 10 - 30 процентов, помощников руководителя - на 30 - 40 процентов ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденных этим приказом;
в) надбавки работникам:
в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения);
за сложность, напряженность в работе.
Предельный размер указанных надбавок другу работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного исполнения заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;
за почетные звание Украины, СССР, союзных республик СССР «народный» - в размере 40 процентов, «заслуженный» - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);
за спортивные звание «заслуженный тренер», «заслуженный мастер спорта» - в размере 20 процентов, «мастером спорта международного класса» - 15 процентов, «мастером спорта» - 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Надбавки за почетные и спортивные звание устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю этом совпадает с имеющимся почетным или спортивным званием. При наличии двух или более званий надбавки устанавливаются по одному (высшим) званием. Соответствие почетного или спортивного звание профиля деятельности работника в должности определяется руководителем учебного заведения;
