|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.08.2024 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298
Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.08.2024 г.)
С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создание механизма поддержания на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Единую тарифную сетку разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка) согласно приложению 1;
схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников бюджетных учреждений, заведений и организаций согласно приложению 2;
схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей других структурных подразделений и служащих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, согласно приложению 3;
схему тарифных разрядов должностей (профессий) работников, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций, согласно приложению 4;
ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий согласно приложению 5.
2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров - на 10-30 процентов, помощников руководителей - на 30- 40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденными настоящим постановлением.
Установить, что с 20 августа 2021 для определения предельных размеров должностных окладов работников Центра специальных проектов государственного научного учреждения «Украинский институт научно-технической экспертизы и информации», определенных в соответствии с этим постановлением, применяется дополнительный коэффициент повышения должностных окладов в предельном размере 25.
3. Установить:
1) что работникам учреждений и организаций образования, науки, культуры, имеющих статус национальных может храниться при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда дополнительный коэффициент повышения должностных окладов, который применялся для указанных работников до вступления в силу настоящего постановления;
2) надбавки работникам:
а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):
за высокие достижения в труде;
за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения);
