|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 26.05.98 г. № 3960; от 17.09.98 г. № 4072; от 06.01.00 г. № 324; от 22.05.00 г. № 401; от 03.07.00 г. № 414; от 07.02.01 г. № 547) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой
системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан,
содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными
Указом Президента РК от 26.05.98 г. № 3960; от 06.01.00 г. № 324; от
22.05.2000 г. № 401)
Данная редакция действовала до внесения изменений Указом Президента РК от 03.07.2000 г. № 414. См. новую редакцию
В соответствии с подпунктом 9) статьи 44 Конституции Республики Казахстан постановляю:
Пункт 1 дополнен в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324
1. Установить, что единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, является повременно-премиальная система оплаты труда. Повременно-премиальная система оплаты труда включает в себя: оплату труда на основе схем должностных окладов и коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов; выплату доплат, надбавок, компенсаций и премий (кроме депутатов).
Пункт 2 дополнен в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324
2. Утвердить условия оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета на основе коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов политических (кроме Чрезвычайных и Полномочных Послов Республики Казахстан), административных государственных служащих и депутатов Парламента Республики Казахстан, секретарей и председателей постоянных (ревизионных) комиссий маслихатов и схем должностных окладов, согласно приложениям 1-61.
Пункт 3 с изменениями, внесенными в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324 (см. стар. ред.)
3. Установить, что:
1) фонд оплаты труда работников органов, содержащихся за счет государственного бюджета (кроме работников, включенных в Реестры должностей политических и административных государственных служащих), определяется исходя из: должностных окладов; доплат за квалификационные классы судьям, персональные, воинские и специальные звания, классные чины; надбавок за выслугу лет и других надбавок и компенсаций; премий (кроме депутатов) из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год (с учетом должностных окладов, доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины, надбавок за выслугу лет, районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность); пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год;
2) фонд оплаты труда политических и административных государственных служащих и депутатов Парламента Республики Казахстан, секретарей и председателей постоянных (ревизионных) комиссий маслихатов определяется исходя из: должностных окладов; пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год; компенсаций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
