Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 26.05.98 г. № 3960; от 17.09.98 г. № 4072; от 06.01.00 г. № 324; от 22.05.00 г. № 401; от 03.07.00 г. № 414; от 07.02.01 г. № 547) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой
системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан,
содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными
Указом Президента РК от 26.05.98 г. № 3960)
Данная редакция действовала до 01.01.2000 г.
В соответствии с подпунктом 9) статьи 44 Конституции Республики Казахстан постановляю:
1. Установить, что единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, является повременно-премиальная система оплаты труда. Повременно-премиальная система оплаты труда включает в себя: оплату труда на основе схем должностных окладов; выплату доплат, надбавок, компенсаций и премий (кроме депутатов).
2. Утвердить условия оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, согласно приложениям 1-61.
3. Установить, что:
1) фонд оплаты труда работников органов, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется исходя из: должностных окладов; доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины; надбавок за выслугу лет и других надбавок и компенсаций; премий (кроме депутатов) из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год (с учетом должностных окладов, доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины, надбавок за выслугу лет, районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность); пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год;
2) должностные оклады работников центрального аппарата Комитета национальной безопасности, Государственного следственного комитета, Национального агентства по делам печати и массовой информации Республики Казахстан и их территориальных органов, Агентства по контролю за стратегическими ресурсами, Агентства по стратегическому планированию устанавливаются соответственно на уровне должностных окладов работников министерств, государственных комитетов и их территориальных органов;
3) в случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Указом должностные оклады (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций) ниже действующих окладов (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций) отдельных работников органов, то этим работникам за время их работы в данном органе и в той же или в высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом доплат, надбавок, коэффициентов и компенсаций);
4) секретно.
4. Предоставить право:
1) Правительству Республики Казахстан по предложениям государственных органов, согласованным с Министерством финансов Республики Казахстан, устанавливать должностные оклады по новым должностям применительно к схемам должностных окладов, установленным настоящим Указом;
2) руководителям государственных органов: