4.12. Работник не реже одного раза __________________________________________________________________ инструктируется о нормах охраны труда;
(период)
4.13. Работник для защиты своей жизни и здоровья и товарищей по работе обязан соблюдать определенные правила и нормы охраны труда;
4.14. Работодатель должен провести обязательное страхование работника от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
За утрату профессиональной трудоспособности или смерть работника в связи с вредом, причиненным его жизни и здоровью в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выдается страховое возмещение в установленном законодательством порядке и размере;
4.15. Если работник погиб из-за нарушения норм и правил охраны труда во вине работодателя, работодатель несет материальную ответственность перед лицами, находящимися на его иждивении, в порядке, предусмотренном законодательством.
По времени работы и времени отдыха
4.16. Работник работает не более 8 часов в день, не более 40 часов в неделю;
4.17. Время работы начинается _________ часов, заканчивается _________ часов;
4.18. Время на обед с _________________ часа до ______________________ часов;
4.19. Работник работает неполный рабочий день каждый день по ________ часов;
4.20. Работник работает неполную рабочую неделю продолжительностью ________ дней в неделю;
4.21. Работа ___________________________________________________________________ сменная:
первая смена начинается с _____ часов и заканчивается в ______ часов;
вторая смена начинается с _____ часов и заканчивается в ______ часов;
третья смена начинается с _____ часов и заканчивается в ______ часов;
4.22. Обеспечивается транспортом для доставки на работу и обратно __________________________
(да, нет)
4.23. Дни отдыха каждой недели ____________ дней.
4.24. Работнику за выполнение работ в сверхурочное время производится выплата в размере ___________ сверх суммы, предусмотренной законодательством;
4.25. Работник может во внерабочее время или по согласию работодателя в течение рабочего времени работать по совместительству на дополнительном рабочем месте на предприятии, не конкурирующем с работодателем.
По отпуску
4.26. Рабочий год работника охватывает период, состоящий из _________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
(день, месяц и год начала и окончания первого рабочего года)
месяцев, и ему за каждый очередной рабочий год предоставляется трудовой отпуск продолжительностью, определенной Трудовым кодексом.
4.27. Продолжительность основного отпуска ___________________ календарных дней;
4.28. Продолжительность дополнительного отпуска:
за стаж работы _______ календарных дней;
за характер условий труда __________ календарных дней;
женщине, имеющей двух и более детей до 14 лет, _____________ календарных дней;
по коллективному договору (соглашению) ___________________ календарных дней;
4.29. Общая продолжительность трудового отпуска ____________ календарных дней;
4.30. При уходе в трудовой отпуск:
выдается социально-бытовое пособие в размере ______________________________;
кроме этого, предпринимаются ____________________________________________________________________________________________
конкретная мера или денежная выплата меры для санаторно-курортного лечения, туристической поездки, для более содержательного проведения отпуска.
4.31. Оплачиваемые отпуска в связи с получением образования предоставляются продолжительностью, предусмотренной в Трудовом кодексе, и работодатель наряду с этим берет на себя принятие мер, необходимых для повышения работником образования.
4.32. Неоплачиваемые отпуска можно использовать в случаях, определенных трудовым законодательством, а также на основании соглашения с работодателем.
По физической культуре и спорту
4.33. Работнику создаются условия для занятия физической культурой и спортом, в том числе реабилитационными и профессионально-практическими упражнениями в условиях рабочего режима и после работы, спортивно-оздоровительным туризмом.
4.34. Условия по вопросам физической культуры и спорта работника: ____________________________________________________________
Другие дополнительные условия, определенные сторонами, а также предусмотренные в коллективном договоре (соглашении)
4.35. ___________________________________________________________________________________________________________________
4.36. ___________________________________________________________________________________________________________________
4.37. ___________________________________________________________________________________________________________________
(необходимо подробно перечислить все дополнительные условия)
5. Взаимная материальная ответственность сторон за причиненный ущерб одной из них другой
5.1. Если одна из сторон настоящего трудового договора нанесет ущерб имуществу, здоровью, материальным, производственным, коммерческим интересам, законным интересам другой, она несет материальную и моральную ответственность перед другой стороной в порядке, определенном законодательством.
5.2. Если одна из сторон нанесет ущерб другой, за исключением производственного и исполнительского риска, она берет на себя обязательство возместить причиненный ущерб другой стороне в добровольном порядке. Если одна сторона, нарушив права другой стороны, не придет к согласию о взаимном возмещении причиненного ущерба, потерпевшая сторона имеет право обеспечить возмещение ущерба в судебном порядке.
5.3. Стороны отдают предпочтение решению обязательств, вытекающих из причиненного ущерба, без обращения в суд.
6. Вопросы социальной защиты
6.1. Для обязательного государственного социального страхования работника в определенном законодательством порядке ежемесячно оплачивается страховой взнос в размере ____________________., и он дополнительно страхуется работодателем в размере _________________
6.2. Обеспечивается пенсионное обеспечение работника, его социальная защита, льготы, право на обязательное государственное социальное страхование, страхование от безработицы, обязательное медицинское страхование и страхование от утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6.3. Работнику в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается пособие в порядке и размерах, определенных законодательством.
7. Регулирование отношений собственности
7.1. Работник в течение рабочего времени отвечает за сохранность выданных ему для непосредственного пользования также других производственных средств - машин, механизмов, оборудования, приборов и инструментов, сооружений, а также другого имущества, находящегося в собственности работодателя.
7.2. Работник имеет до _____________ долей в собственности предприятия и отношения собственности с работодателем регулируются пропорционально этой доли в определенном законодательством порядке.
7.3. Работник имеет право за долю в собственности предприятия получать дивиденд в ________________ размере, определенном уставом.
7.4. Работник во время исполнения трудовой функции использует следующее личное имущество:
а) ____________________________________________________________________________________________________________________;
б) ____________________________________________________________________________________________________________________;
7.5. Работодатель отвечает за сохранность имущества работника и возмещение его износа;
7.6. Работник отвечает за сохранение коммерческой и производственной тайны работодателя и несет ответственность за распространение этой тайны, предусмотренную законодательством и настоящим трудовым договором.
8. Сведения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор
8.1. Одностороннее внесение изменений, дополнений, поправок в трудовой договор не имеет юридической силы.
8.2. В настоящий трудовой договор внесены следующие изменения, дополнения:
а) ____________________________________________________________________________________________________________________;
б) ____________________________________________________________________________________________________________________;
в) ____________________________________________________________________________________________________________________;
(подробно перечисляются все изменения и дополнения)
8.3. Согласованные сторонами изменения и дополнения с даты подписания или не позднее _________ дней вступают в силу и являются составной частью настоящего трудового договора.
Подписи:
_______________________________ работодатель
__________________________________ работник
9. Расторжение трудового договора
9.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон при строгом соблюдении оснований и порядка, предусмотренных в статьях 68, 69, 70, 73, 74 и 75 Трудового кодекса.
9.2. При расторжении настоящего трудового договора работник предупреждается работодателем в случаях, предусмотренных законодательством;
9.3. До расторжения настоящего трудового договора работником работодатель должен быть предупрежден преждевременно за один календарный месяц;
9.4. Не допускается, чтобы работодатель, применяя насилие, угрозу, или какой-либо другой способ, против воли работника вынуждал его расторгнуть настоящий трудовой договор;
9.5. Случаи, определенные сторонами для расторжения трудового договора:
_______________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
10. Заключительные правила
10.1. В течение действия трудового договора стороны будут добиваться разрешения возникших трудовых споров путем взаимопонимания и согласия без нарушения одной прав другой. Если стороны не придут к согласию о разрешении трудовых споров, они используют право рассмотрения спора в судебном порядке.
10.2. В случаях, установленных частью 2-1 статьи 7 Трудового кодекса настоящий трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, а другой - у работодателя.
10.3. Стороны не могут возложить исполнение обязательств по этому трудовому договору на других лиц.
10.4. Стороны за исключением случаев, предусмотренных в трудовом договоре, а также определенных непосредственно в Трудовом кодексе, не отвечают перед третьими лицами за обязательства одной стороны перед другой.
10.5. Если стороны нарушат условия этого трудового договора, определенные Трудовым кодексом обязанности, а также законные интересы и права одна другой, они имеют право потребовать от соответствующих государственных органов, собственника привлечения к ответственности виновной стороны.
10.6. Будем честно выполнять условия этого трудового договора, обязательства, вытекающие из этих условий, взаимно уважать личные, материальные, финансовые, производственные интересы, а также независимое участие в общественных объединениях и политических партиях.
11. Подписи и адреса сторон
11.1. Юридический адрес работодателя с указанием должности, имени, отчества и фамилии, а также наименование банка, клиентом которого он является, номера расчетных счетов, код, сведения о специальном разрешении, дающем право заниматься предпринимательской деятельностью:
Печать
подпись:
11.2. Имя, отчество и фамилия работника с указанием адреса:
Подпись:
дата:
Примечание: при составлении этого договора должны быть обязательно указаны условия, сведения, входящие в содержание трудового договора, предусмотренные в статье 43 Трудового кодекса. Каждое из указанных в этом образце дополнительных положений, условий при заключении трудового договора в каждом конкретном случае составляется по согласованию с работодателем и работником. Но во всех случаях работодатель обязан составить трудовой договор полностью в указанном в этом образце порядке. Работодатель должен обеспечить подготовку форм трудового договора в достаточном количестве, полностью соответствующих этому образцу, издательским способом. Пустые места в форме трудового договора должны аккуратно заполняться от руки или на машинке, компьютере, стирание и зачеркивание не допускаются.
Приложение № 2
к Трудовому Кодексу
Азербайджанской Республики
Условия прекращения работ или предоставления перерывов работающим на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодное время года, а также в жаркое время
1. Все виды работ, производимых на открытом воздухе и в закрытых зданиях, комнатах и других рабочих местах, где нет охлаждающих сооружений, при температуре воздуха выше 41 градусов по Цельсию прекращаются, и работникам предоставляются перерывы с созданием условий для охлаждения.
2. Все виды работ, производимых на суше с помощью кранов, прекращаются при силе ветра 6 и более баллов.
3. При производстве строительных работ прекращаются работы в следующих случаях:
3.1. При силе ветра свыше 2 баллов - монтажные работы по установке кранов;
3.2. При силе ветра свыше 3 баллов - работы по монтажу и демонтажу подъемников;
3.3. При силе ветра свыше 6 баллов - работы на лесах, а также демонтаж лесов;
3.4. При силе ветра свыше 3 баллов - работы по перемещению передвижных лесов.
4. При работе на море прекращаются работы в следующих случаях:
4.1. При силе ветра более 4 баллов - строительно-монтажные и демонтажные работы, осуществляемые при помощи крановых судов на отдельных основаниях;
4.2. При силе ветра более 4 баллов - работы по погрузке и разгрузке барж и крановых судов в бухтах у морских постоянных оснований и приэстакадных площадок;
4.3. При силе ветра свыше 8 баллов - на всех бурящихся скважинах все операции по подъему инструментов из скважин;
4.4. При силе ветра более 6 баллов - работы на морских постоянных основаниях по обслуживанию эксплуатирующихся скважин;
4.5. При силе ветра более 6 баллов - работы по капитальному и подземному ремонту скважин на морских постоянных основаниях и приэстакадных площадках;
4.6. При силе ветра более 8 баллов - работы над настилом основания или приэстакадной площадки;
4.7. При силе ветра более 8 баллов - работы под настилом основания или приэстакадной площадки;
4.8. При силе ветра более 4 баллов - сварочные работы всех видов в случае наложения шва в нижнем положении;
4.9. При силе ветра более 3 баллов - сварочные работы всех видов в случаях наложения шва в вертикальном положении;
4.10. При силе ветра более 3 баллов - сварочные работы всех видов в случаях наложения шва в потолочном положении;
4.11. При силе ветра более 5 баллов - строительно-монтажные и демонтажные работы без плавучих средств на отдельных основаниях;
4.12. При силе ветра более 4 баллов- монтажные работы эстакадостроительным краном;
4.13. При силе ветра более 5 баллов - работы по забивке свай копром;
4.14. При силе ветра более 4 баллов - работы по демонтажу морских нефтепромысловых сооружений;
4.15. При силе ветра более 5 баллов - работы по сборке, разборке вышек и подъему (спуску) мачт на постоянных морских основаниях;
4.16. При силе ветра более 5 баллов - работы по ремонту и смене траверсы, шатунов, канатной подвеси станка-качалки, смене роликов, кранблока на вышке или мачте, оснастке талевого каната, глубинным замерам и замерам дебита скважин;
4.17. При силе ветра более 5 баллов - работы по подъему передвижных агрегатов для текущего и капитального ремонта скважин на приэстакадных площадках;
4.18. При силе ветра свыше 10 баллов - работы на всех бурящихся скважинах, кроме работ по промывке инструмента.
5. Прекращаются все виды работ на открытом воздухе или предоставляются перерывы для обогревания при температуре воздуха минус 10 градусов по Цельсию и ниже и одновременной силе ветра более 3 баллов.
6. Там, где прекращение работы невозможно вследствие непрерывного характера производства, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен. Порядок чередования смен устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией.
7. При работе в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях при температуре ниже плюс 14 градусов по Цельсию работникам предоставляются перерывы или работа прекращается.
8. Прекращение работ и предоставление перерывов для обогревания, а также определение числа и продолжительность этих перерывов производится по совместному решению работодателя и профсоюзной организации.
