Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Правила применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (приложение 8 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Данная редакция действовала до внесения изменений от 28 сентября 2018 года
Приложение 8
к приказу Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 27 мая 2011 года № 246
Правила
применения видов поощрения к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.05.2016 г.)
1. Общие положения
1. Поощрения являются высшей оценкой служебной деятельности, действенным средством воспитания сотрудников и укрепления служебной дисциплины. Каждый начальник в пределах предоставленных прав обязан поощрять подчиненных сотрудников за успехи, усердие и отличие по службе. В случае, когда предоставленных ему прав недостаточно, начальник может ходатайствовать о поощрении отличившихся сотрудников правами вышестоящего начальника.
Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 27.08.13 г. № 521 (см. стар. ред.)
2. К сотрудникам за образцовое исполнение обязанностей и положительные результаты в оперативно-служебной деятельности, кроме поощрений предусмотренных статьей 55 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе», применяются следующие виды поощрений:
1) награждение Благодарственным письмом Министра внутренних дел Республики Казахстан;
2) награждение фотографией у развернутого знамени органа (подразделения) внутренних дел;
3) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.
3. Начальник органа (подразделения) внутренних дел вправе применять поощрения, как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении всего личного состава органа или подразделения внутренних дел.
При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия сотрудника, а также прежнее отношение его к службе.
2. Порядок применения поощрений
4. Поощрения объявляются приказами. О поощрениях объявляется сотруднику лично, перед строем или на совещании.
5. Одновременно с объявлением приказов о поощрениях сотрудникам в торжественной обстановке вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии, нагрудные знаки, погоны.
3. Права начальников по применению поощрений
Пункт 6 изложен в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 27.08.13 г. № 521 (см. стар. ред.)
6. Заместитель министра внутренних дел в отношении всех сотрудников органов внутренних дел (далее - ОВД) пользуются правом применять поощрения в полном объеме настоящими Правилами, за исключением права:
1) награждать Почетной грамотой МВД;
2) досрочно присваивать очередные специальные звания;
3) присваивать очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава на одну ступень выше специального звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью;
4) награждать ведомственными медалями и нагрудными знаками.
Начальник органа (подразделения) внутренних дел, организации образования МВД, имеющий право назначения на должность, вправе:
1) объявлять благодарность;
2) награждать ценным (именным) подарком или денежным вознаграждением;