Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Правила применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (приложение 8 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Утратили силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 22 октября 2022 года № 830
Правила изложены в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 28.09.18 г. № 676 (см. стар. ред.)
Приложение 8
к приказу Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 27 мая 2011 года № 246
Правила
применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие Правила применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 55 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют порядок применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД).
2. К сотрудникам за образцовое исполнение обязанностей и положительные результаты в служебной деятельности, применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) единовременное денежное вознаграждение;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Грамотой;
5) награждение Почетной грамотой;
6) награждение ведомственными медалями и нагрудными знаками ОВД;
7) досрочное присвоение очередного специального звания;
8) присвоение специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного занимаемой штатной должностью;
9) присвоение внеочередного специального звания.
10) занесение в «Книгу почета»;
11) присвоение почетного звания;
12) награждение Благодарственным письмом;
13) предоставления внеочередного увольнения из расположения организации образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - организации образования МВД) сроком до десяти суток.
Глава 2. Порядок применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел
3. Лица, указанные в пункте 9 настоящих Правил, в пределах предоставленных прав поощряют подчиненных им сотрудников.
4. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия сотрудника, а также его отношение к службе.
5. Руководители подразделений ОВД применяют поощрения, как в отношении отдельного сотрудника, так и в отношении всего личного состава подразделения ОВД.
6. Поощрения объявляются приказами лиц, указанных в пункте 9 настоящих Правил.
Все поощрения, объявленные приказами, заносятся в личное дело сотрудника.
7. Одновременно с объявлением приказов о поощрениях сотрудникам вручаются грамоты, благодарственные письма, ценные подарки, нагрудные знаки, погоны.
8. Сотрудники, имеющие действующие дисциплинарные взыскания не представляются к поощрению, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания, в соответствии с действующим законодательством.
9. Поощрение сотрудников осуществляют:
1) Министр внутренних дел Республики Казахстан (далее - Министр) в отношении всех сотрудников - виды поощрений, указанных в пункте 2 настоящих Правил;