|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Правила и условия привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (приложение 9 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.09.2018 г.) (утратили силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 28 сентября 2018 года
Приложение 9
к приказу Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 27 мая 2011 года № 246
Правила
привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.05.2016 г.)
1. Дисциплинарные взыскания, применяемые к сотрудникам
1. Дисциплинарные взыскания в органах внутренних дел являются мерой дисциплинарной ответственности.
Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 20.05.16 г. № 545 (см. стар. ред.)
2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей на сотрудников налагаются следующие виды взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) освобождение от занимаемой должности;
6) понижение в специальном звании на одну ступень;
7) увольнение из органов внутренних дел;
8) увольнение из органов внутренних дел с лишением почетных званий, нагрудных знаков, присвоенных или награжденных руководителями или уполномоченными руководителями органов внутренних дел;
9) увольнение из органов внутренних дел с лишением специального звания.
Правила дополнены пунктом 2-1 в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 20.05.16 г. № 545
2-1. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктом 9) пункта 2 настоящих правил, применяется при увольнении сотрудника по отрицательным мотивам, предусмотренным подпунктами 13) и 14) пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее - Закон).
3. На курсантов (слушателей) учебных заведений МВД кроме дисциплинарных взысканий, перечисленных выше, дополнительно налагаются взыскания в виде лишения очередного увольнения из расположения учебного заведения, а также назначения в наряд на работу - до 2 нарядов и отчисление из учебного заведения, с постановкой на воинский учет.
2. Основания и условия наложения дисциплинарных взысканий
4. Основанием наложения взыскания является совершение сотрудником дисциплинарного проступка.
Применение взысканий осуществляется от менее строгого к более строгому виду. Степень ответственности увеличивается, если проступок совершен во время несения службы (дежурства) и при исполнении других служебных обязанностей, в состоянии алкогольного или иного опьянения.
5. При наложении дисциплинарного взыскания и определении его вида учитываются наличие вины сотрудника, тяжесть и обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка, личность сотрудника и отношение его к службе, наступление негативных последствий и причинение ущерба имиджу органов внутренних дел.
6. При совершении сотрудником дисциплинарного проступка с него истребуется письменное объяснение. Если в письменном объяснении сотрудник согласен с фактом совершения им данного дисциплинарного проступка, то начальник накладывает взыскание в виде замечание, выговора или строгого выговора без проведения служебного расследования.
