Глава 1. Введение
1. Квалификационные характеристики (далее – Квалификационные характеристики) должностей работников здравоохранения служат основой для разработки положений о структурных подразделениях организаций здравоохранения, должностных инструкций работников здравоохранения, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности, для подбора и расстановки кадров, для осуществления контроля за эффективностью их использования, для проведения аттестации работников организаций здравоохранения на соответствие занимаемой должности.
2. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика, психолога и других специалистов определены в квалификационных характеристиках отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности.
3. На должности специалистов с техническим и профессиональным, послесредним образованием могут претендовать специалисты с высшим образованием соответствующего направления в соответствии с квалификационными требованиями.
Глава 2. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения и (или) организации здравоохранения, осуществляющей информатизацию в области здравоохранения и (или) организации республиканского значения в сфере обращения лекарственных средств и медицинских изделий и (или) организации здравоохранения, осуществляющих деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, ядерной медицины
Параграф 1. Руководитель организации (генеральный директор, директор) организаций здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения и (или) организации здравоохранения, осуществляющей информатизацию в области здравоохранения и (или) организации республиканского значения в сфере обращения лекарственных средств и медицинских изделий и (или) организации здравоохранения, осуществляющих деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, ядерной медицины
4. Должностные обязанности:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Для руководителя организации здравоохранения, осуществляющего деятельность в сфере ядерной медицины (директора или главного врача) (дополнительно):
Организовывает и контролирует процесс обеспечения функционирования фармацевтической системы в соответствии со стандартами надлежащих фармацевтических практик.
Планирует объемы проведения радиоизотопных исследований, радионуклидной терапии, производства радиофармацевтических лекарственных препаратов.
Контролирует анализ рисков на производстве и проводит анализ обзора качества производимых радиофармацевтических лекарственных препаратов.
5. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);
стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
экономические методы управления и анализ деятельности организации;
конъюнктуру рынка медицинских услуг;
лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
6. Требования к квалификации:
Для руководителя организации здравоохранения республиканского значения (генерального директора или директора):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень executive МВA (далее – ЕМВА (экзекютив ЭмБиЭй)) или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Для руководителя организации республиканского значения (генеральный директор или директор) в сфере обращения лекарственных средств и медицинских изделий:
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Для руководителя организации республиканского значения (генерального директора или директора), осуществляющего информатизацию в области здравоохранения:
высшее (и (или) послевузовское) образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Информационно-коммуникационные технологии» и (или) степень ЕМВА или full-time (Фултайм), стаж работы на руководящих должностях по профилю не менее 5 лет.
Для руководителя организации здравоохранения областного значения, городов республиканского значения (директора):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Для руководителя организации здравоохранения районного и городского значения (директора или главного врача):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.
Для руководителя организации здравоохранения, осуществляющего деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения республиканского значения (генеральный директор или директор):
высшее образование по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье» и (или) «Общественное здравоохранение», свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология», и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) степень ЕМВА или full-time (Фултайм), стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Для руководителя организации здравоохранения, осуществляющего деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения областного значения, городов республиканского значения (директор):
высшее образование по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье», и (или) Общественное здравоохранение», свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология» и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Для руководителя организаций здравоохранения, осуществляющего деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения районного и городского значения (директор):
высшее образование по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье» и (или) «Общественное здравоохранение», свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология», стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.
Для руководителя организации здравоохранения, осуществляющего деятельность в сфере ядерной медицины (директора или главного врача):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение», «Лучевая диагностика», «Радиология», «Ядерная медицина», «Лучевая терапия» или «Онкология радиационная»);
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Параграф 2. Заместитель руководителя (генерального директора или директора) организации здравоохранения (по медицинской части, по контролю качества медицинских услуг, по стратегическому развитию, по организационно-методической работе, по противоэпидемической работе) и (или) организации здравоохранения, осуществляющей информатизацию в области здравоохранения и (или) организации в сфере обращения лекарственных средств и медицинских изделий и (или) организации здравоохранения, осуществляющих деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (по санитарно-эпидемиологической работе)
7. Должностные обязанности:
Обеспечивает руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений организации здравоохранения, организует их работу и эффективное взаимодействие, систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг.
Осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации, анализ лечебной деятельности организации, изучение и оценку санитарно-эпидемиологической ситуации.
Несет персональную ответственность за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование, за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц.
Обеспечивает повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала.
Обеспечивает оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм гигиенических нормативов. Планирует и обеспечивает проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения.
Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта.
Организует ведение статистического учета и представление отчетности о деятельности организации.
Участвует в разработке программы эффективного управления, обеспечивает оценку качества менеджмента по результатам оценки и мониторинга процесса развития деятельности; анализирует социально-экономические показатели работы, проводит сопоставительный анализ ее конкурентоспособности.
Выбирает стратегию и определяет приоритеты развития организации, определяет методы достижения целей, обосновывает выбор целей. Организует деятельность по мониторингу исполнения структурными подразделениями организации стратегических целей, задач и мероприятий плана развития, по формированию отчетов об исполнении Годового операционного плана, Плана развития и Стратегии (стратегического плана) развития организации с предложениями дальнейших перспектив развития предоставляет руководству проекты управленческих решений по вопросам стратегического развития организации.
Участвует в формировании и проведении кадровой политики, в управлении и развитии персонала и в регулировании трудовых отношений.
Создает условия труда, безопасные и благоприятные для жизни и здоровья, формирует благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
Представляет в пределах компетенции организацию в государственных органах, организациях и суде.
Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, медицинской этики, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.
Заместитель руководителя по организационно-методической и противоэпидемической работе организации здравоохранения:
Осуществляет организацию и координацию противоэпидемической работы, организационно-методической работы, а также руководство и координацию деятельности всех подразделений организации по составлению перспективных планов деятельности, межсекторальное и межведомственное взаимодействие.
Оказывает методическую помощь организациям здравоохранения, общественным объединениям и различным ведомствам по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции, осуществляют организацию и проведение санитарно-эпидемиологического мониторинга за заболеваемостью и распространенностью инфекций.
Обеспечивает контроль за своевременное представление учетной и отчетной документации, применяемой в организации, эпидемиологическим расследованием новых зарегистрированных случаев инфекции, проведение анализа деятельности по разделам работы.
Координирует мероприятия по проведению профилактической работы среди населения и ключевых групп.
Разрабатывает перспективный и текущий план деятельности организации.
Координирует мероприятия, проводимые через средства массовой информации и социальные сети.
8. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 725 «Об утверждении национального проекта «Качественное и доступное здравоохранение для каждого гражданина «Здоровая нация», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);
стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
конъюнктуру рынка медицинских услуг;
лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
современные научные достижения отечественной медицины;
порядок и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций;
организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
9. Требования к квалификации:
Для заместителя руководителя (генерального директора и (или) директора) организации здравоохранения (по медицинской части):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
свидетельство о присвоении квалификации по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или «Бизнес, управление и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
и или свидетельство о повышении квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение»);
сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности;
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения для организаций республиканского, областного значения (города республиканского значения, столицы) не менее 3 лет, для организаций районного и городского значения не менее 2 лет.
Для заместителя руководителя (генерального директора и (или) директора) организации здравоохранения (по контролю качества медицинских услуг, по стратегическому развитию):
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о присвоении квалификации по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или «Бизнес, управление и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
свидетельство о повышении квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение»);
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения для организаций республиканского, областного значения (города республиканского значения, столицы) не менее 3 лет, для организаций районного и городского значения не менее 2 лет.
Заместителя руководителя организации в сфере обращения лекарственных средств и медицинских изделий:
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о присвоении квалификации по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или «Бизнес, управление и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
свидетельство о повышении квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение»);
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3 лет.
Заместителя руководителя организации здравоохранения, осуществляющей информатизацию в области здравоохранения:
высшее (и/или послевузовское) образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Информационно-коммуникационные технологии» и (или) степень ЕМВА или full-time (Фултайм), стаж работы на руководящих должностях по профилю не менее 2 лет.
Заместителя руководителя по организационно-методической и противоэпидемической работе организации здравоохранения:
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и свидетельство о присвоении уровня квалификации по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или «Бизнес, управление и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение»;
свидетельство о повышении квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение»);
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет.
Заместитель руководителя организаций здравоохранения, осуществляющих деятельность в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (по санитарно-эпидемиологической работе):
высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье» и (или) «Общественное здравоохранение»;
свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология» и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения для организаций республиканского, областного значения (города республиканского значения, столицы) не менее 3 лет, для организаций районного и городского значения не менее 2 лет.
Параграф 3. Заместитель руководителя (генерального директора или директора) организации
здравоохранения по экономическому и административно-хозяйственному обеспечению
10. Должностные обязанности:
Осуществляет организацию и совершенствование экономической и административно-хозяйственной деятельности организации, методическое руководство и координацию деятельности всех подразделений организации по составлению перспективных планов деятельности.
Обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, контроль за выполнением плановых заданий, организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.
Несет персональную ответственность за вверенными ему материально-техническими, а также ответственность за их сохранность и целевое использование, за соблюдение антикоррупционного законодательства и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц.
Организует разработку методических материалов по экономическому планированию работы структурных подразделений организации, проведение комплексного анализа оценки результатов административно-хозяйственной деятельности организации.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, режима экономии материальных и трудовых ресурсов организации, вносит предложения, направленные на повышение эффективности труда, хозяйственной самостоятельности организации, соблюдение трудовой дисциплины, требований внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.
Обеспечивает ведение и своевременное представление плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, готовит предложения, направленные на повышение эффективности труда, финансово-хозяйственной самостоятельности организации.
Представляет в пределах компетенции организацию в государственных органах, организациях и суде.
Разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.
11. Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 725 «Об утверждении национального проекта «Качественное и доступное здравоохранение для каждого гражданина «Здоровая нация», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);
стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
порядок и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
12. Требования к квалификации:
высшее (и /или) послевузовское) образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» (экономическое, финансовое, юридическое) или инженерно-техническое и стаж работы на руководящих должностях по профилю или в сфере здравоохранения не менее 5 лет или при дополнительном наличии степени магистра по специальностям «Общественное здравоохранение», «Менеджмент здравоохранения», стаж работы на руководящих должностях по профилю или в сфере здравоохранения не менее 3 лет.
Параграф 4. Руководитель структурного подразделения организации здравоохранения (старший врач, заведующий клиническим (параклиническим) подразделением (отделением), начальник отдела, старшая (старший) сестра (брат) медицинская (медицинский) (старший фельдшер, старший акушер), менеджер по сестринскому делу, заведующий лабораторией организации санитарно-эпидемиологической службы, заведующий виварием организации санитарно-эпидемиологической службы, заведующий микробиологической лабораторией организации в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения), начальник отдела приема и отбора проб в организации санитарно-эпидемиологической службы, начальник отдела санитарно-эпидемиологической и лабораторной аналитики, начальник отдела метрологии и технического обслуживания в сфере санитарно-эпидемиологической службы) *
13. Должностные обязанности:
Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.
Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.
Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.
Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Обеспечивает представление отчетности.
Для заведующего отделением радиоизотопной (радионуклидной) диагностики, отделением радиоизотопной (радионуклидной) терапии, отделением (комплексом) производства и контроля качества радиофармацевтических лекарственных препаратов, отделением (отдела) производства радиофармацевтических лекарственных препаратов, отделением (отдела) контроля качества радиофармацевтических лекарственных препаратов, отделением (отдела) обеспечения качества по надлежащей производственной практики «GMP» (ДжиЭмПи), отделением радиационной безопасности и медицинской физики, отделением инженерно-технического обеспечения Центра ядерной медицины (дополнительно):
организует и контролирует проведение соответствующих валидационных мероприятий всего оборудования, инженерных систем и процессов;
организует и контролирует процесс обеспечения функционирования фармацевтической системы в соответствии стандартами надлежащих фармацевтических практик, радиационной безопасности.
Для заведующего или руководителя лаборатории (дополнительно):
обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований на уровне современных достижений медицинской науки и практики;
организует и контролирует работу в лаборатории, а также проводит лабораторные исследования проб по выделению патогенных микроорганизмов;
доводит до сведения сотрудников лаборатории все нормативные и организационно-распорядительные документы, регламентирующие работу лаборатории;
оценивает, интерпретирует результаты лабораторных исследований, делает заключения;
контролирует проведение внутрилабораторного контроля качества и обеспечивает участие лаборатории в программах внешней оценки качества.
Для начальника отдела по приему и отбору проб в сфере санитарно-эпидемиологической службы (дополнительно):
осуществляет руководство отделом по приему и отбору проб;
организует оперативное управление процессами приемки, отбора и доставки проб (процедуры по обращению с пробами, потенциально содержащими патогенные микроорганизмы), проводит распределение проб по лабораториям;
организует работу по выдаче протоколов испытаний;
обеспечивает своевременное и качественное оформление документации отдела;
проводит анализ и составляет отчеты по деятельности отдела;
обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
координирует свою работу с другими подразделениями лаборатории по вопросам выполнения исследований, срокам и выдачи протоколов;
Для начальника отдела санитарно-эпидемиологической и лабораторной аналитики (дополнительно):
осуществляет подготовку и обеспечивает исполнение планов работы, мероприятий и отчетной документации отдела;
участвует в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности государственной лабораторной санитарно-эпидемиологической экспертизы;
анализ и систематизация технико-экономических и социально-экономических показателей работы организации, проведение сопоставительного анализа его конкурентоспособности;
анализ деятельности подразделений организации по лабораторному делу, принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы организации на основе оценки показателей работы;
