|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
ВЫСШИЙ СУДЕБНЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОКЛАД № 4
О СОСТОЯНИИ СУДЕЙСКИХ КАДРОВ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
Нур-Султан 2022 год
Содержание:
Введение
Глава 1 - Состояние судейских кадров Казахстана, современные тенденции и проблемы
1.1 - Судьи районных и приравненных к ним судов
1.2 - Судьи областных и приравненных к ним судов
1.3 - Кадровый состав Верховного Суда
Глава 2 - Высший Судебный Совет как институциональная основа системы отбора и продвижения судей
Глава 3 - Подготовка судей
Глава 4 - Отбор и карьерное продвижение судей
4.1 - Квалификационный экзамен на должность судьи
4.2 - Конкурсный отбор судей
4.3 - Карьерное продвижение судей и состояние кадрового резерва на судейские должности
Глава 5 - Профессиональная оценка судей
Глава 6 - Ответственность судей
Глава 7 - Освобождение судей от должности
Заключение
Введение
Профессиональный и независимый судейский состав является одним из главных условий обеспечения реализации принципа законности в Республике Казахстан.
Вопросам формирования квалифицированных кадров для судебной системы на всех этапах развития независимого Казахстана руководством страны всегда уделялось особое внимание. Последовательно совершенствовалась правовая база кадровой политики судов.
Личность судьи как носителя судебной власти всегда в центре внимания общества и государства. От человека в мантии общество ожидает не только справедливости и беспристрастности при отправлении правосудия, но и безупречности в репутации и поведении.
В этой связи Президент Республики Казахстан К.К. Токаев в своем выступлении на VIII Съезде судей в октябре 2020 года отметил, что «репутация судей должна быть безупречной, а процесс отбора - прозрачным и публичным». Приводя международный опыт, Глава государства подчеркнул, что «в большинстве развитых стран требования к судьям настолько высоки, что даже незначительный проступок в прошлом может стать причиной отказа в должности».
Поэтому качественный и открытый отбор высокопрофессионального кадрового состава судов - это ключевые элементы, определяющие уровень независимости судебной системы. А обеспечение справедливого и прозрачного процесса отбора судей с учетом их деловых, личных и профессиональных качеств гарантирует право каждого человека на рассмотрение дела беспристрастным и независимым судом.
На открытии первой сессии Парламента Республики Казахстан VII созыва 15 января 2021 года Президент страны особо обратил внимание на необходимость существенного обновления судебного корпуса и привлечения в него специалистов из различных отраслей права.
Прошедший год для Высшего Судебного Совета ознаменовался поступательной реализацией поставленных руководством страны, а также определенных в программных документах страны, задач.
