|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» (с изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Закон Украины от 6 сентября 2012 года № 5207-VI
О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине
(с изменениями и дополнениями от 13.05.2014 г.)
Настоящий Закон определяет организационно-правовые основы предотвращения и противодействия дискриминации с целью обеспечения равных возможностей реализации прав и свобод человека и гражданина.
Раздел I
Общие положения
Статья 1. Определение терминов
1. В настоящем Законе приведенные ниже термины употребляются в таком значении:
1) Антидискриминационная экспертиза - анализ проектов нормативно-правовых актов, по результатам которого предоставляется вывод относительно их соответствия принципа недискриминации;
2) дискриминация - ситуация, при которой лицо и / или группа лиц по их признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места жительства, языковым или другим признакам, которые были, есть и могут быть действительными или припущенными (далее - определенные признаки), испытывает ограничения в признании, реализации или пользовании правами и свободами в любой форме, установленной настоящим Законом, кроме случаев, когда такое ограничение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;
3) косвенная дискриминация - ситуация, при которой в результате реализации или применения формально нейтральных правовых норм, критериев оценки, правил, требований или практики для лица и / или группы лиц по их определенным признакам возникают менее благоприятные условия или положение по сравнению с другими лицами и / или группами лиц, кроме случаев, когда их реализация или применение имеет правомерное, объективно обоснованную цель, способы достижения которой являются надлежащими и необходимыми;
4) подстрекательство к дискриминации - указания, инструкции или призывы к дискриминации в отношении лица и / или группы лиц по определенным признакам;
5) положительные действия - специальные временные меры, имеющие правомерное, объективно обоснованную цель, направленную на устранение юридического или фактического неравенства в возможностях для лица и / или группы лиц реализовывать на равных основаниях прав и свобод, предоставленные им Конституцией и законами Украины;
5-1) пособничество в дискриминации - любая сознательная помощь в совершении действий или бездействия, направленных на возникновение дискриминации;
