|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ первого заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.03.2013 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ первого заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5
Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей
корпуса «Б»
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.03.2013 г.)
Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции от 11 декабря 2014 года № 58
Заголовок изложен в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.03.13 г. № 06-7/35 (см. стар. ред.)
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей корпуса «Б».
2. Признать утратившими силу некоторые приказы председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно прилагаемому перечню.
3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.
| Первый заместитель Председателя | Г. Абдрахимов |
Типовые квалификационные требования изложены в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 19.03.13 г. № 06-7/35 (см. стар. ред.)
Утверждены
приказом первого
заместителя Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 9 января 2008 года № 02-01-02/5
Типовые квалификационные требования
к категориям административных государственных должностей корпуса «Б»
1. Настоящие типовые квалификационные требования (далее - типовые квалификационные требования) установлены к категориям административных государственных должностей групп категорий А, В, С, D, Е корпуса «Б» и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.
2. К административным государственным должностям, не относящимся к руководящим, наличие стажа работы на руководящих должностях не требуется.
3. К категориям административных государственных должностей группы категорий А устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) для категории А-1:
высшее образование;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на должностях руководителей государственных органов либо их структурных подразделений или их заместителей, или на должностях не ниже категорий А-3 и В-3 (далее - руководящих или иных должностях в государственных органах);
2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года на руководящих или иных должностях в государственных органах при завершении обучения по программам высшего образования в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
