|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 20 марта 2022 года № 331 «Об утверждении Порядка предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2023 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 20 марта 2022 года № 331
Об утверждении Порядка предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2023 г.)
Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине, который прилагается.
| Премьер-министр Украины | Д. Шмыгаль |
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров Украины
от 20 марта 2022 г. № 331
Порядок
предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине
1. Настоящий Порядок определяет условия, механизм выплаты и порядок использования средств для предоставления компенсации работодателю затрат на оплату труда за каждое трудоустроенное лицо из числа внутренне перемещенных лиц (в том числе тех работников, которые получили справку о взятии на учет внутренне перемещенного лица после трудоустройства) вследствие проведения боевых действий во время военного положения в Украине (далее - компенсация расходов) за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - Фонд) и других источников, не запрещенных законодательством.
Для целей настоящего порядка под термином «внутренне перемещенное лицо» понимается лицо, которое после введения Указом Президента Украины от 24 февраля 2022 г. № 64 «О введении военного положения в Украине» военного положения получило справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 г. № 509 «Об учете внутренне перемещенных лиц» (официальный вестник Украины, 2014 г., № 81, ст. 2296).
Термин «работодатель» употребляется в настоящем Порядке в значении, приведенном в Налоговом кодексе Украины, термин «лицо с инвалидностью» - в значении, приведенном в Законе Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине», термин «застрахованное лицо» - в значении, приведенном в Законе Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
2. Компенсация расходов предоставляется работодателю, кроме работодателей, являющихся бюджетными учреждениями (за исключением поставщиков социальных услуг), фондами общеобязательного государственного социального страхования, за каждое трудоустроенное лицо на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), в том числе по совместительству, при следующих условиях:
