Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2020 года на вопрос от 13 апреля 2020 года № 605698 (dialog.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы и применении коэффициента повышения»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
			Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2020 года на вопрос от 13 апреля 2020 года № 605698 (dialog.gov.kz)
 

Вопрос:

Ситуация: В связи с внедрением пилотного проекта для начисления заработной платы административных государственных служащих по новой системе оплаты труда, основанной на факторно-балльной шкале и бонусах.

Просим Вас дать разъяснение по поводу исчисления средней заработной платы и применения коэффициента повышения.

Будут ли начисления административных государственных служащих (в период до внедрения системы ФБШ) увеличены на коэффициент повышения, т.к. должность сотрудников осталась неизменной, изменилась система оплаты труда.

Например. Сотруднику ранее исчислялась заработная плата по категории А1-3 (стаж 25 согласно гос. службе), сейчас по системе ФБШ, данная должность имеет категорию 5 уровень (стаж 3 года согласно занимаемой должности).

В следствии этого, у сотрудника стаж изменился, но должность осталась прежняя, а категория изменилась и заработная плата увеличилась.

Вопрос: Нужно ли в данном случае применять коэффициент повышения, если изменился стаж и квалификация? Мы считаем, что коэффициент повышения для расчета среднего не должен применяться.

Согласно пункта 13 «Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» в котором говорится:

- Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

Коэффициент повышения не применяется:

1) при переводе работника с одной должности на другую;

2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.

Ответ:

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).