|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 28 июня 2019 года
Приложение 2 изложено в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 05.11.16 г. № 1033 (см. стар. ред.)
Приложение 2
к приказу Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 29 июля 2014 года № 477
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте кадровой работы
Министерства внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями от 05.11.2016 г.)
1. Общие положения
1. Департамент кадровой работы (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД), реализующим государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан, выполняющим задачи и функции, определенные настоящим Положением.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Структура, штатная численность Департамента утверждаются Министром внутренних дел в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Департамент состоит из:
1) Руководства;
2) Организационно-аналитического отдела;
3) Управления организационно-штатной работы;
4) Управления организации прохождения службы;
5) Управления организации ведомственного образования;
6) Управления организации воспитательной работы и профессиональной подготовки;
2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента
5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе органов внутренних дел, как составной части государственной кадровой политики.
Функции:
1) реализует в системе органов внутренних дел решения Президента, Правительства Республики Казахстан в области кадровой политики, контролирует их исполнение нижестоящими подразделениями, информирует заинтересованные государственные органы о состоянии и результатах этой деятельности, осуществляет организационно-методическое и практическое руководство по вопросам кадровой работы;
2) разрабатывает правовые акты по вопросам кадрового обеспечения для внесения в Правительство Республики Казахстан, разрабатывает и вносит на утверждение Министру ведомственные правовые акты;
3) координирует деятельность структурных подразделений Министерства и кадровых подразделений органов внутренних дел по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;
4) оказывает практическую и методическую помощь кадровым подразделениям органов внутренних дел, принимает участие в комплексных инспекторских и контрольных проверках, обобщает и распространяет положительный опыт работы;
5) организует и проводит республиканские и региональные совещания, рабочие встречи, научно-практические конференций и семинары по вопросам совершенствования кадровой работы;
