|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 26 февраля 2021 года № 396 «Об условиях оплаты труда работников Государственной службы занятости» (с изменениями от 28.10.2022 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 26 февраля 2021 года № 396
Об условиях оплаты труда работников Государственной службы занятости
(с изменениями от 28.10.2022 г.)
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 5 марта 2014 № 90 «Некоторые вопросы государственного управления в сфере занятости населения», Положения о Министерстве развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 20 августа 2014 № 459 ( в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 17 февраля 2021 № 124), пунктом 7 раздела I Положения о Государственной службе занятости, утвержденного приказом Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 16 декабря 2020 № 2663, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 28 Декабрь 2020 под № 1305/35588, с целью упорядочения условий оплаты труда работников Государственной службы занятости ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить схемы должностных окладов работников Государственного центра занятости, Центра занятости Автономной Республики Крым, областных, Киевского и Севастопольского городских центров занятости (далее - региональные центры занятости), городских, районных и городских районных центров занятости (далее - базовые центры занятости), филиалов региональных центров занятости согласно приложениям 1-3, которые прилагаются.
2. Предоставить право директору Государственного центра занятости, руководителям региональных и базовых центров занятости в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
1) устанавливать:
конкретные размеры должностных окладов согласно принятым этим приказом схем должностных окладов;
заместителям руководителей, заместителям руководителей структурных подразделений, должности которых не предусмотрены этим приказом, - должностные оклады на 3-7 процентов ниже, чем предусмотренный схемой должностной оклад соответствующего руководителя;
надбавку за интенсивность труда - до 100 процентов должностного оклада. В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины эта надбавка отменяется или ее размер уменьшается;
работникам (кроме заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместители) доплаты:
за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников этих же категорий персонала (при отсутствии вследствие временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с беременностью и родами, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста) - до 50 процентов должностного оклада по основной работе с использованием на эти цели до 50 процентов должностного оклада отсутствующего работника;
