|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление акимата Акмолинской области от 15 марта 2017 года № А-3/103 «О внесении изменения в постановление акимата Акмолинской области от 18 марта 2016 года № А-4/121 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление акимата Акмолинской области от 15 марта 2017 года № А-3/103
О внесении изменения в постановление акимата Акмолинской области от 18 марта 2016 года № А-4/121 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области»
Утратило силу в соответствии с постановлением акимата Акмолинской области от 20 сентября 2022 года № А-9/450
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», акимат Акмолинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление акимата Акмолинской области «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области» от 18 марта 2016 года № А-4/121 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5285, опубликовано 14 апреля 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет») следующее изменение:
методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области, утвержденную указанным постановлением изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Акмолинской области Нуркенова Ж.Ж.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской области и вводится в действие со дня официального опубликования.
Приложение
к постановлению акимата
Акмолинской области
от 15 марта 2017 года № А-3/103
Утверждена
постановлением акимата
Акмолинской области
от 18 марта 2016 года № А- 4/121
Методика оценки
деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов Акмолинской области (далее - Методика) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета и аппаратов акимов (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
