|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
УТВЕРЖДЕНО
протокольным решением
Комиссии по качеству правосудия
при Верховном Суде
Республики Казахстан
от 16 сентября 2019 года
№ 7-3-1/136а
(с изменениями
от 21 октября 2019 года,
18 ноября 2019 года,
12 октября 2020 года,
1 марта 2021 года)
Методическое руководство по оценке
профессиональной деятельности судьи
Настоящее Методическое руководство по оценке профессиональной деятельности судьи (далее - Методическое руководство) определяет порядок и критерии оценки профессиональной деятельности судьи Комиссией по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее - Комиссия).
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения
2. Критерии оценки профессиональной деятельности судьи
3. Порядок оценки профессиональной деятельности судьи
3.1 порядок оценки профессиональных знаний и умений
3.2 порядок оценки результатов судебной деятельности
3.3 порядок оценки деловых качеств
3.4 порядок оценки нравственных качеств судьи
3.5 система критериев и показателей оценки профессиональной деятельности судьи
4. Методика расчетов
4.1 расчет оценки профессиональных знаний и умений
а. в отношении судей первой инстанции
б. в отношении судей апелляционной инстанции
4.2 расчет оценки результатов судебной деятельности
4.3 расчет оценки деловых качеств
4.4 расчет оценки нравственных качеств
4.5 сводные таблицы по результатам оценки профессиональной деятельности судей
4.6 распределение по уровню профессионализма в зависимости от итоговой взвешенной оценки
5. Методика расчетов при участии в конкурсе
5.1 сводные таблицы для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей судей
5.2 распределение по уровню профессионализма в зависимости от итоговой взвешенной оценки
6. Дополнительные критерии оценки и порядок их проведения
7. Результаты оценки профессиональной деятельности судьи
8. Приложения
Приложение 1 - Оценочный лист 1.1.1
Приложение 1-1 - Оценочный лист 1.1.1
Приложение 2 - Оценочный лист 1.1.2
Приложение 3 - Оценочный лист 1.1.3
Приложение 3-1 - Оценочный лист 1.1.3
Приложение 4 - Сводный оценочный лист 2
Приложение 4-1 - Сводный оценочный лист 2
Приложение 5 - Оценочный лист 3.1
Приложение 5-1 - Оценочный лист 3.1
Приложение 6 - Оценочный лист 3.2
Приложение 7 - Сводный оценочный лист 4
Приложение 8 - Оценочный лист-А
Приложение 9 - Оценочный лист-Б
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Оценка профессиональной деятельности судьи проводится в целях:
- улучшения качественного состава судейского корпуса;
- стимулирования роста профессиональной квалификации;
- повышения ответственности за укрепление законности при рассмотрении судебных дел;
- охраны прав граждан и интересов общества.
2. Задачами оценки профессиональной деятельности судьи являются определение:
1) уровня его профессиональных знаний и умения применять их при отправлении правосудия;
2) необходимости дополнительной профессиональной подготовки и/или переподготовки;
3) способностей и навыков аналитической и организационной работы для карьерного продвижения.
3. Термины, используемые в настоящем Методическом руководстве:
