Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Решение Алгинского районного маслихата Актюбинской области от 27 июля 2023 года № 62 «О внесении изменения в решение Алгинского районного маслихата от 21 апреля 2023 года № 16 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Решение Алгинского районного маслихата Актюбинской области от 27 июля 2023 года № 62
О внесении изменения в решение Алгинского районного маслихата от 21 апреля 2023 года № 16 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата»
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Алгинского районного маслихата «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата» от 21 апреля 2023 года № 16 следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата», утвержденный указанным решением изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Установить, что подпункт 12) пункта 2, абзац второй пункта 5 и глава 6 настоящей Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», действуют до 31 августа 2023 года.
3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Председатель Алгинского районного маслихата | М. Тулеуов |
Приложение к решению
Алгинского районного маслихата
от 27 июля 2023 года № 62
Утверждены решением
Алгинского районного маслихата
от 21 апреля 2023 года № 16
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Алгинского районного маслихата» (далее – служащие корпуса «Б»).
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;