Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 мая 2015 года № 27 «Об утверждении Методики по расчету общего объема фонда заработной платы работников» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.03.2022 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 мая 2015 года № 27
Об утверждении Методики по расчету общего объема фонда заработной платы работников
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.03.2022 г.)
На основании подпункта 8.10 пункта 8 Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. № 445, Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Методику по расчету общего объема фонда заработной платы работников (прилагается) и ввести ее в действие начиная с расчета общего объема фонда заработной платы работников за 2014 год.
2. Признать утратившими силу:
постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. № 111 «Об утверждении Методики по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»;
постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 апреля 2011 г. № 59 «О внесении изменений в Методику по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»;
постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 12 апреля 2012 г. № 39 «О внесении изменений и дополнений в Методику по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 47, 7/1992).
3. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.
Председатель | И.В. Медведева |
Утверждено
постановлением
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
от 19 мая 2015 года № 27
Методика
по расчету общего объема фонда заработной платы работников
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Методика устанавливает порядок расчета общего объема фонда заработной платы работников.
2. Расчет общего объема фонда заработной платы работников осуществляется Национальным статистическим комитетом по республике за год и период с начала года.
3. В настоящей Методике используются следующие основные термины и их определения:
домашнее хозяйство - группа лиц, которые совместно проживают в жилом помещении, обеспечивают себя всем необходимым для жизни, ведут общее хозяйство, полностью или частично объединяя и расходуя свои средства, либо одно лицо, живущее самостоятельно и обеспечивающее себя всем необходимым для жизни;
Абзац третий исключен;