|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Решение областного маслихата Южно-Казахстанской области от 30 марта 2017 года № 11/130-VI «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Решение областного маслихата Южно-Казахстанской области от 30 марта 2017 года № 11/130-VI
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата
Утратило силу в соответствии с решением Южно-Казахстанского областного маслихата от 20 марта 2018 года № 21/250-VI
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Южно-Казахстанский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата.
2. Признать утратившим силу решение Южно-Казахстанского областного маслихата от 29 июня 2016 года №3/26-VI «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата» (зарегистрировано в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №3819, опубликовано 9 августа 2016 года в газете «Южный Казахстан»).
3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель сессии областного маслихата | С.Куашбай |
| Секретарь областного маслихата | К.Балабиев |
Утверждена решением
Южно-Казахстанского
областного маслихата
от 30 марта 2017 года №11/130-VI
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Южно-Казахстанского областного маслихата (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
Оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока.
Служащие корпуса «Б», находящиеся в социальных отпусках либо периоде временной нетрудоспособности, проходят оценку в течение 5 рабочих дней после выхода на работу.
