|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 12 июня 2019 года № 509 «О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 23 ноября 2011 № 1341» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 12 июня 2019 года № 509
О внесении изменений в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 23 ноября 2011 № 1341
Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести изменения в приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 23 ноября 2011 № 1341 «Об утверждении Национальной рамки квалификаций» (Официальный вестник Украины, 2011 г.., № 101, ст. 3700), изложив его в редакции, которая прилагается.
Премьер-министр Украины | В.ГРОЙСМАН |
Приложение
к постановлению Кабинета Министров Украины
от 23 ноября 2011 № 1341
(в редакции постановления Кабинета Министров Украины
от 12 июня 2019 № 509)
Национальная рамка квалификаций
Общая часть
1. Национальная рамка квалификаций - системный и структурированный по компетенциями описание квалификационных уровней.
Национальная рамка квалификаций предназначена для использования государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, учебными заведениями, работодателями, другими юридическими и физическими лицами с целью разработки, идентификации, соотнесение, признание, планирования и развития квалификаций.
2. Национальная рамка квалификаций основывается на европейских и национальных стандартах и принципах обеспечения качества образования, учитывает требования рынка труда к компетенций работников и вводится с целью гармонизации норм законодательства в сферах образования и социально-трудовых отношений, содействия национальному и международному признанию квалификаций, полученных в Украине, налаживания эффективного взаимодействия сферы образования и рынка труда.
3. Для целей Национальной рамки квалификаций термины употребляются в таком значении:
ответственность и автономия - способность лица применять знания и навыки самостоятельно и ответственно;
знания - осмысленная и усвоена субъектом информация, являющаяся основой его осознанной, целенаправленной деятельности. Знание делятся на эмпирические (знание фактов и представление) и теоретические (концептуальные, методологические)
интегральная компетентность - обобщенное описание квалификационного уровня, который выражает основные компетентностного характеристики уровня по результатам обучения и / или профессиональной деятельности;
квалификация - признана уполномоченным субъектом и заверенная соответствующим документом стандартизирована совокупность полученных лицом компетенций (результатов обучения);
квалификационный уровень - структурная единица Национальной рамки квалификаций, которая определяется совокупностью компетенций (результатов обучения), которые являются характерными для квалификации соответствующего уровня;
компетентность - динамическая комбинация знаний, умений, навыков, способов мышления, взглядов, ценностей, других личных качеств, определяет способность человека успешно социализироваться, осуществлять профессиональную и / или дальнейшую учебную деятельность;
