|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Кыргызской Республики от 24 августа 2017 года № 531 «О внутренней оценке деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 24 августа 2017 года № 531
О внутренней оценке деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9
В целях дальнейшего совершенствования системы оценки эффективности деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке проведения внутренней оценки деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях согласно приложению.
2. Министерству экономики Кыргызской Республики проводить обучающие семинары для государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях по практическому применению системы внутренней оценки деятельности их структурных подразделений.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики «О внутренней оценке деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики» от 30 января 2015 года № 32.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на структурные подразделения Аппарата Правительства Кыргызской Республики, курирующие соответствующие государственные органы исполнительной власти.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении пятнадцати дней со дня официального опубликования.
| Исполняющий обязанности первого вице-премьер-министра, исполняющий обязанности Премьер-министра | М. Абулгазиев |
Приложение
Положение
о порядке проведения внутренней оценки деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения внутренней оценки деятельности структурных подразделений государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, мэрий городов Бишкек, Ош и аппаратов полномочных представителей Правительства Кыргызской Республики в областях (далее - органы).
2. Оценке подлежат структурные подразделения центрального аппарата, подведомственных и территориальных подразделений органов, курируемые одним из их руководителей, и деятельность которых непосредственно направлена на достижение внешних результатов.
