|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Таджикистан от 7 сентября 2019 года № 457 «О типовой форме трудового договора (контракта)» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Республики Таджикистан от 7 сентября 2019 года № 457
О типовой форме трудового договора (контракта)
В соответствии со статьей 13 Закона Республики Таджикистан «О государственной службе» и статьей 57 Закона Республики Таджикистан «О нормативных правовых актах» Правительство Республики Таджикистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Типовую форму трудового договора (контракта) (прилагается).
2. Министерствам и ведомствам, местным исполнительным органам государственной власти, органам самоуправления посёлков и дехотов при регулировании Трудовых отношений работников руководствоваться настоящей типовой формой трудового договора (контракта).
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Таджикистан от 30 декабря 2007 года, №633 «Об Образце трудового договора (контракта) поступления на государственную службу».
| Председатель Правительства Республики Таджикистан | Эмомали Рахмон |
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Таджикистан
от 7 сентября 2019 года,
№ 457
Типовая форма
трудового договора (контракта)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(название государственный орган)
в лице_______________________________________________________________
(должность руководителя государственного органа)
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, имеющего право
_____________________________________________________________________
на заключение и прекращение трудового договора )
(далее-работодатель) с одной стороны и гражданин Республики Таджикистан
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и номер место выдачи документов, удостоверяющего личность)
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(адрес постоянного проживания и индентификационный номер налогоплатильщика)
(далее - работник) с другой стороны заключили настоящий трудовой договор (контракт) (далее - трудовой договор ) со следующими условиями:
1. ___________________________________________________________________ с «___»_________________20____года назначен на должность
(фамилия, имя, отчество работника)
_____________________________________________________________________
(полное наименование занимаемой должности)
_____________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения работодателя)
2. Срок действия трудового договора:
Трудовой договор заключается на:__________________________________________________________________________________________срок.
(определенный/неопределенный указать одно)
Дата начала от «______»_________________20______года
(для трудового договора определенным сроком)
