Поиск 
Введите текст для поиска, например, Налоговый кодекс Украины
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Казахский
Русский и казахский
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Решение маслихата Узункольского района Костанайской области от 30 марта 2023 года № 7 «О внесении изменения в решение маслихата от 19 марта 2018 года № 190 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Вход для пользователей
Решение маслихата Узункольского района Костанайской области от 30 марта 2023 года № 7 «О внесении изменения в решение маслихата от 19 марта 2018 года № 190 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата»
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Решение маслихата Узункольского района Костанайской области от 30 марта 2023 года № 7
О внесении изменения в решение маслихата от 19 марта 2018 года № 190 «Об утверждении Методики оценки деятельности
административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата»

 

Узункольский районный маслихат РЕШИЛ:

1. Внести в решение маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата» от 19 марта 2018 года № 190 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7685) следующее изменение:

методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата», утвержденную указанным решением изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Председатель Узункольского районного маслихата

Н. Булатов

 

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Приложение

к решению районного маслихата

от 30 марта 2023 года № 7

 

Утверждена

решением маслихата

от 19 марта 2018 года № 190

 

Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата»

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16299) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Узункольского районного маслихата» (далее – служащие корпуса «Б»).

2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:

1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;

2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;

3) оценивающее лицо – непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;