Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.10.2024 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81
О некоторых вопросах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.12.2018 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 20 марта 2019 года
См. проект постановления Правительства РК о внесении изменений и дополнений
В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 25 января 2017 года № 412 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного управления Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Положение);
2) изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан.
2. Переименовать:
1) Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
2) государственные учреждения - территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
3) государственные юридические лица согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Определить Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан уполномоченным органом по руководству соответствующей отраслью (сферой) государственного управления в отношении государственных юридических лиц, предусмотренных подпунктом 3) пункта 2 настоящего постановления.
Пункт 4 изложен в редакции постановления Правительства РК от 29.09.17 г. № 603 (см. стар. ред.)
4. Настоящее постановление вводится в действие со дня его подписания, за исключением:
1) подпункта 125) пункта 16 Положения, который вводится в действие с 1 января 2018 года;
2) подпунктов 83-1), 86-1), 93-1), 95-1), которые вводятся в действие с 1 января 2020 года.
Подпункт 83) пункта 16 Положения действует до 1 января 2020 года в соответствии с Законом Республики Казахстан от 20 июня 2017 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения».
Премьер-Министр Республики Казахстан | Б. Сагинтаев |
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 18 февраля 2017 года № 81
Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
Пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства РК от 11.08.18 г. № 501 (см. стар. ред.)
1. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения в пределах компетенции.