Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Правительства Республики Молдова от 11 августа 2016 года № 970 «Об утверждении Программы обучения государственных служащих на 2016-2020 годы» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Правительства Республики Молдова от 11 августа 2016 года № 970
Об утверждении Программы обучения государственных служащих на 2016-2020 годы
В целях обеспечения выполнения положений статьи 37 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдовы, 2008 г., № 230-232, ст. 840), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Программу обучения государственных служащих на 2016-2020 годы (прилагается).
2. Органам публичной власти организовать обучение государственных служащих в соответствии с положениями утвержденной Программы.
ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Павел ФИЛИП |
№ 970. Кишинэу, 11 августа 2016 г.
Утверждена
Постановлением Правительства
№ 970 от 11 августа 2016 г.
ПРОГРАММА
для обучения государственных служащих на 2016-2020 годы
I. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
1. Система профессионального развития государственных служащих регламентируется Законом № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, который устанавливает процесс непрерывного профессионального развития государственных служащих и его специфические условия, а также Положением о непрерывном профессиональном развитии государственных служащих (приложение № 10 к Постановлению Правительства № 201 от 11 марта 2009 г.), и определяет функции каждой стороны, которая участвует в процессе обучения.
2. В результате анализа действующей системы профессионального развития персонала органов публичной власти были установлены следующие проблемы:
a) существующий процесс профессионального развития осуществляется с перспективой на год, но этот факт не позволяет определить вызовы в рамках государственной службы на долгосрочный период, и соответственно скорректировать программы обучения;
b) разработка подхода для повышения эффективности системы профессионального развития государственных служащих требует четкого разграничения функций и ответственности каждой вовлеченной стороны. Ответственность должна быть распределена между Государственной канцелярией и органами публичной власти, пользователями услуг по обучению и поставщиками услуг по обучению, включая Академию публичного управления. Распределение функций должно охватывать важные компоненты эффективного функционирования системы обучения (развитие нормативной базы, укрепление способностей, анализ потребностей в обучении, мониторинг и оценку и т.д.);