|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 6 апреля 2016 года № 289 «Об утверждении Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.10.2016 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 6 апреля 2016 года № 289
Об утверждении Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 11.10.2016 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15
В соответствии с пунктом 14 раздела XI «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О государственной службе» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о применении стимулирующих выплат государственным служащим, прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 10 декабря 2015 № 889-VIII «О государственной службе».
| Премьер-министр Украины | А. Яценюк |
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 6 апреля 2016 года № 289
Положение
о применении стимулирующих выплат государственным служащим
1. Настоящее Положение определяет механизм применения стимулирующих выплат государственным служащим с целью усиления мотивации работников государственных органов к высокопрофессиональной, результативной и качественной работы.
2. Руководители государственной службы в государственном органе в пределах экономии фонда оплаты труда имеют право устанавливать государственным служащим дополнительные стимулирующие выплаты.
3. В дополнительных стимулирующих выплат государственным служащим относятся надбавки:
1) за интенсивность труда;
2) за выполнение особо важной работы.
4. Надбавка за интенсивность труда и надбавка за выполнение особо важной работы (далее - надбавки) устанавливаются государственным служащим в процентах к должностному окладу.
5. Надбавка за интенсивность труда устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) качество и сложность подготовленных документов;
2) срочность выполнения задач, обработки и подготовки документов;
3) инициативность в работе.
6. Надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) выполнение задач и функций по реализации приоритетных направлений государственной политики, участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, проведения экспертизы таких актов;
2) выполнение работы, требующей от работника особой организационно-исполнительной компетентности и ответственности, результатом которой является повышение эффективности управления.
7. Установление надбавок Государственного секретаря Кабинета Министров Украины осуществляется руководителем государственной службы в Секретариате Кабинета Министров Украины по согласованию с Премьер-министром Украины в соответствии с представлением Министра Кабинета Министров Украины.
