|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 мая 2024 года № 314 «О мерах по упорядочению назначения и выплаты отдельных видов пособий» (с изменениями от 17.12.2025 г.) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31 мая 2024 года № 314
О мерах по упорядочению назначения и выплаты отдельных видов пособий
(с изменениями от 17.12.2025 г.)
(В извлечениях)
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан в целях упорядочения назначения и выплаты пособий работникам в период временной нетрудоспособности, находящимся в отпуске по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка или установившим над ним опеку, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком, Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять к сведению, что:
а) в соответствии со статьей 281 Трудового кодекса Республики Узбекистан работодателем работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка или его части в порядке, установленном законодательством;
б) в соответствии со статьями 404 - 406 Трудового кодекса Республики Узбекистан порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам, за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, а также за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку, определяется Кабинетом Министров.
2. Утвердить:
а) Положение о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку, согласно приложению № 1, предусматривающее:
порядок выдачи работникам пособия по временной нетрудоспособности в период болезни (увечья), связанного с временной утратой трудоспособности, лечения в санаториях и оздоровительных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи;
порядок исчисления, назначения и выплаты пособий работникам по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка или установившим над ним опеку, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
а-1) в соответствии с приложением № 1-1 - Положением о порядке возмещения части пособия, выплачиваемого работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку:
работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей) или установившему над ним опеку выплачивается пособие в размере 4-кратной величины минимальных потребительских расходов, в случае смерти матери при родах или в послеродовой период;
назначение и выплата пособия осуществляется на основании листка нетрудоспособности в «проактивной форме» без обращения граждан через информационную систему «Единый реестр социальной защиты» на основании сведений, полученных из Единой медицинской информационной системы Министерства здравоохранения;
