|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 14 октября 2022 года № 1172 «Об утверждении Порядка прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 14 октября 2022 года № 1172
Об утверждении Порядка прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим
В соответствии с частью четвертой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим, который прилагается.
| Премьер-министр Украины | Д. Шмыгаль |
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров Украины
от 14 октября 2022 г. № 1172
Порядок
прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим
1. Настоящий Порядок определяет процедуру прекращения трудового договора в случае смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим (далее - прекращение трудового договора).
2. В настоящем Порядке термины употребляются в следующем значении:
работник - физическое лицо, которое непосредственно собственным трудом выполняет обязанности и трудовую функцию и работает на основании трудового договора у работодателя - физического лица;
работодатель-физическое лицо - физическое лицо, которое использует наемный труд работника на основании трудового договора, в частности физическое лицо-предприниматель;
центр занятости - районные, горрайонные, городские центры занятости, филиалы региональных центров занятости.
3. Для прекращения трудового договора работник подает в электронной либо бумажной форме в любой центр занятости:
заявление о прекращении трудового договора (далее - заявление) с изложением соответствующей информации о смерти работодателя - физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;
копии документов, подтверждающих смерть работодателя или вступления в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим (при наличии);
копии документа, удостоверяющего личность, регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика или серии и номера паспорта гражданина Украины (для физических лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом соответствующему контролирующему органу и имеют соответствующую отметку в паспорте гражданина Украины);
