|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
СТ РК ISO 10667-1-2013
Предоставление услуг по оценке
Процедуры и методы оценки персонала на рабочем месте и в условиях организации
Часть 1. Требования к заказчику
ISO 10667-1:2011 «Assessment service delivery - Procedures and methods to assess
people in work and organizational settings - Part 1: Requirements for the client», (IDT)
Содержание
Введение
1. Область применения
2. Термины и определения
3. Процедура соглашения
4. Процедуры предварительной оценки
5. Проведение оценки
6. Пост-оценочный обзор
Приложение А (информационное) Права и обязанности участников оценки: Руководящие указания и ожидаемые результаты
Приложение В (информационное) Дополнительная информация по технической документации, методам и процедурам оценки
Приложение С (информационное) Дополнительная информация по анализу и интерпретации результатов
Приложение D (информационное) Дополнительная информация по отчетам
Библиография
Введение
0.1 Общие положения
Международные стандарты серии ISO 10667 (далее - ISO 10667) представляют собой научно обоснованные, измеримые с точки зрения процесса предоставления услуг по оценке, которые имеют всемирное применение. Это позволит организациям стать более эффективными пользователями метода оценки, нанимать лучших работников и способствовать повышению потенциала, благополучию работника и трудовой организационной подготовки сотрудников. Данное руководство будет способствовать обеспечению стандартизированному, соответствующему и надлежащему предоставлению услуг по оценке для участников оценки. Это позволит регулирующим государственным органам, а также другим органам государственной власти и обществу в целом больше доверять процедурам оценки.
Международные стандарты серии ISO 10667 обеспечивают четкое и краткое руководство для поставщиков услуг по оценке и заказчиков провайдеров услуг по оценке для того, чтобы дать возможность всем заинтересованным сторонам реализовать потенциальные преимущества передового опыта по оценке. Это достигается за счет:
- установления эффективной практики процедуры и методов оценки;
- обеспечения справедливости в применении процедур оценки;
- обеспечения надлежащей оценки качества предоставления услуг по оценке.
Существует большая вероятность, что пользователи ISO 10667 будут обладать разным уровнем компетентности, знаниями и пониманием концепции предоставления стандартизированных процедур и методов оценки определенных лиц, групп и организаций в профессиональной области. Соответственно, для того чтобы облегчить их использование различными лицами и предоставить руководства по основам ISO 10667, это введение представляет ключевую информацию о целях и структуре ISO 10667.
0.2 Назначение ISO 10667
