|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Стандарт государственной услуги «Аттестация персонала, занятого на объектах использования атомной энергии» (приложение 11 к приказу Министра энергетики Республики Казахстан от 22 апреля 2015 года № 299) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.11.2019 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Данная редакция действовала до внесения изменений от 12 июля 2017 года
Приказ дополнен приложением 11 в соответствии с приказом Министра энергетики РК от 24.02.17 г. № 69
Приложение 11
к приказу Министра энергетики
Республики Казахстан
от 22 апреля 2015 года № 299
Стандарт государственной услуги
«Аттестация персонала, занятого на объектах использования атомной энергии»
Глава 1. Общие положения
1. Государственная услуга «Аттестация персонала, занятого на объектах использования атомной энергии» (далее - государственная услуга).
2. Стандарт государственной услуги разработан Министерством энергетики Республики Казахстан (далее - Министерство).
3. Государственная услуга оказывается Комитетом атомного и энергетического надзора и контроля Министерства (далее - услугодатель).
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через канцелярию услугодателя.
Глава 2. Порядок оказания государственной услуги
4. Срок оказания государственной услуги:
1) с момента сдачи пакета документов услугодателю - в течение 30 (тридцать) календарных дней;
2) максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов - 15 (пятнадцать) минут;
3) максимально допустимое время обслуживания - 15 (пятнадцать) минут.
Услугодатель в течение двух рабочих дней с момента получения заявления с приложенными документами проверяет полноту представленных документов.
В случае представления заявителем неполного пакета документов услугодатель в указанные сроки дает мотивированный отказ в дальнейшем рассмотрении заявления.
5. Форма оказания государственной услуги: бумажная.
6. Результат оказания государственной услуги - выдача протокола, удостоверяющего результаты прохождения аттестации по форме, согласно приложению 1 к настоящему стандарту государственной услуги или мотивированный отказ в оказании государственной услуги в соответствии с пунктом 10 настоящего стандарта государственной услуги.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.
7. Государственная услуга оказывается на бесплатной основе физическим лицам (далее - услугополучатель).
8. График работы услугодателя - с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 до 17.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 часов.
Прием заявлений оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания.
9. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящему стандарту государственной услуги;
2) представление по форме, согласно приложению 3 к настоящему стандарту государственной услуги;
3) копии документов, подтверждающих образование, квалификацию и опыт работы работника, подлежащего аттестации;
