|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
|
|
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Решение маслихата города Текели области Жетісу от 7 августа 2023 года № 7-38
О внесении изменений и дополнений в решение Текелийского городского маслихата от 25 апреля 2023 года № 3-15 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата»
Текелийский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Текелийского городского маслихата от 25 апреля 2023 года № 3-15 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата» следующие изменения и дополнения:
в Методике оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» аппарата Текелийского городского маслихата, утвержденной указанным решением:
подпункт 4) пункта 2 изложить в следующей редакции:
4) руководитель аппарата Текелийского городского маслихата – административный государственный служащий корпуса «Б» категорий B-1, В-3 (руководители самостоятельных структурных подразделений), C-1, С-3 (руководители самостоятельных структурных подразделений), D-1, D-3 (руководители структурных подразделений), C-O-1, D-O-1, D-R-1, C-R-1, Е-1, Е-2, E-R-1;
в пункте 2:
подпункт 11) изложить в следующей редакции:
11) оцениваемый период – период оценки результатов работы государственного служащего;»;
Подпункт 12 пункта 2 действовал до 31 августа 2023 года
дополнить подпунктом 12) следующего содержания:
12) индивидуальный план работы – документ, предусматривающий КЦИ служащего корпуса «Б» на оцениваемый период, и составляемый совместно с непосредственным руководителем и утверждаемый вышестоящим руководителем.
пункт 3 изложить в следующей редакции:
3. Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы посредством единой информационной системы по управлению персоналом (далее – информационная система). При этом в случае отсутствия технической возможности оценка проводится на бумажных носителях, либо в информационных системах, функционирующих в государственных органах.
Оценка осуществляется на основании результатов достижения КЦИ, методами ранжирования и 360 в зависимости от категории должности оцениваемого лица.
Оценка служащих корпуса «Б» государственных органов, в которых введена система автоматизированной оценки проводится с учетом особенностей, определенными внутренними документами данных государственных органов.
пункт 5 изложить в следующей редакции:
