Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Решение Усть-Каменогорского городского маслихата Восточно-Казахстанской области от 27 июля 2023 года № 7/6-VIII «О внесении изменения в решение Усть-Каменогорского городского маслихата от 21 апреля 2023 года № 2/18-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
![](https://s.continent-online.com/images/warning.png) | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Решение Усть-Каменогорского городского маслихата Восточно-Казахстанской области от 27 июля 2023 года № 7/6-VIII
О внесении изменения в решение Усть-Каменогорского городского маслихата от 21 апреля 2023 года № 2/18-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата»
Усть-Каменогорский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Усть-Каменогорского городского маслихата от 21 апреля 2023 года № 2/18-VIII «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата» следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата», утвержденную указанным решением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Установить, что подпункт 12) пункта 2, абзац второй пункта 5 и глава 6 Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата» действуют до 31 августа 2023 года.
3. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Председатель Усть-Каменогорского городского маслихата | А. Светаш |
Приложение
к решению Усть-Каменогорского
городского маслихата
от 27 июля 2023 года
№ 7/6-VIII
Утверждена
решением Усть-Каменогорского
городского маслихата
от 21 апреля 2023 года
№ 2/18-VIII
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения ««Аппарат Усть-Каменогорского городского маслихата» (далее – аппарат маслихата).
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;