|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Министерства социальной политики Украины от 29 августа 2016 года № 934 «Об утверждении Условий, критериев и дифференцированных показателей для определения размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий, относящихся к сфере управления Государственной службы Украины по вопросам труда» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Министерства социальной политики Украины от 29 августа 2016 года № 934
Об утверждении Условий, критериев и дифференцированных показателей для определения размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий, относящихся к сфере управления Государственной службы Украины по вопросам труда
В соответствии с пунктом 1 постановления Кабинета Министров Украины от 19 мая 1999 года № 859 «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий», постановлением Кабинета Министров Украины от 11 ноября 2015 года № 1034 «О внесении изменений к постановлениям Кабинета Министров Украины от 2 августа в 1995 г. № 597 и от 19 мая в 1999 г. № 859» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Условия, критерии и дифференцированные показатели для определения размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий, которые принадлежат к сфере управления Государственной службы Украины по вопросам труда(дальше - Условия), которые прилагаются.
2. Департаменту заработной платы и условий труда(О. Товстенко) обеспечить представление этого приказа на государственную регистрацию к Министерству юстиции Украины в установленном порядке.
3. Этот приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением этого приказа положить на первого заместителя Министра О. Крентовську.
Министр | А. Рева |
| |
СОГЛАСОВАНО: | |
| |
Первый заместитель Председателя СПО стороны работодателей на национальном уровне | О. Мірошниченко |
| |
Голова СПО объединений профсоюзов | Г. В. Осовий |
Утверждено
приказом Министерства
социальной политики Украины
29 августа 2016 года № 934
УСЛОВИЯ,
критерии и дифференцированные показатели для определения размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий, которые принадлежат к сфере управления Государственной службы Украины по вопросам труда
1. Размеры должностных окладов руководителей государственных предприятий, которые принадлежат к сфере управления Государственной службы Украины по вопросам труда(дальше - руководители предприятий), устанавливаются Государственной службой Украины по вопросам труда(дальше - Гоструды).
2. Размеры должностных окладов руководителей предприятий пересматриваются Гоструду в случае изменения размера минимальной заработной платы, которая устанавливается законом, и в иных случаях, предусмотренных законодательством.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается в зависимости от чистого дохода предприятия от реализации товаров(работ, услуг) по данным последней годовой финансовой отчетности в кратности к минимальному должностному окладу(ставки) работника основной профессии согласно приложению к этим Условиям.
