14.12.2022
Производственный календарь на 2023 год
См. производственный календарь на: 2015 год; 2016 год; 2017 год; 2018 год; 2019 год; 2020 год; 2021 год; 2022 год
Баланс рабочего времени на 2023 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
для работников - лиц с инвалидностью первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).§
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
8 часов при недельной норме 40 часов,
7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;
при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов;
при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 чаасов);
при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Республики - 25 октября;
государственные праздники:
Новый год - 1-2 января;
Международный женский день - 8 марта;
Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
День защитника Отечества - 7 мая;
День Победы - 9 мая;
День Столицы - 6 июля;
День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
День Независимости - 16 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2023 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 1 января на 3 января;
с 7 мая на 8 мая;
с 1 июля на 7 июля;
с 16 декабря на 18 декабря;
при шестидневке:
с 1 января на 3 января;
с 7 мая на 8 мая.
См. также:
Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 апреля 2023 года № 326 «О переносе дня отдыха в 2023 году»
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель.
В 2023 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка - 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка - 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2023 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дня;
при шестидневной рабочей неделе - 24,75 дня.
Среднемесячное число календарных дней на 2023 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
§ Баланс рабочего времени на 2023 год
Месяц, | Количество дней | Рабочие дни |
календарные дни | календарные дни без учета праздничных дней | 40-часовая рабочая неделя | 36-часовая рабочая неделя |
Квартал, | График работы | График работы |
Полугодие | с 1-го числа | с 1-го числа |
9 месяцев, | до конца месяца | до конца месяца |
Год | пятидневка | шестидневка | пятидневка | шестидневка |
дни | дни | часы | дни | часы | дни | часы | дни | часы |
январь* | 31 | 29 | 20 | 160 | 23 | 155 | 20 | 144 | 23 | 138 |
февраль | 28 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144 | 24 | 144 |
март | 31 | 27 | 19 | 152 | 23 | 153 | 19 | 136,8 | 23 | 138 |
I квартал | 90 | 84 | 59 | 472 | 70 | 468 | 59 | 424,8 | 70 | 420 |
апрель | 30 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144 | 25 | 150 |
май* | 31 | 28 | 20 | 160 | 24 | 160 | 20 | 144 | 24 | 144 |
июнь | 30 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,2 | 25 | 150 |
II квартал | 91 | 88 | 61 | 488 | 74 | 492 | 61 | 439,2 | 74 | 444 |
I полугодие | 181 | 172 | 120 | 960 | 144 | 960 | 120 | 864 | 144 | 864 |
июль | 31 | 30 | 20 | 160 | 25 | 165 | 20 | 144 | 25 | 150 |
август | 31 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,4 | 26 | 156 |
сентябрь | 30 | 30 | 21 | 168 | 26 | 172 | 21 | 151,2 | 26 | 156 |
III квартал | 92 | 90 | 63 | 504 | 77 | 511 | 63 | 453,6 | 77 | 462 |
9 месяцев | 273 | 262 | 183 | 1464 | 221 | 1471 | 183 | 1317,6 | 221 | 1326 |
октябрь | 31 | 30 | 21 | 168 | 25 | 167 | 21 | 151,2 | 25 | 150 |
ноябрь | 30 | 30 | 22 | 176 | 26 | 174 | 22 | 158,4 | 26 | 156 |
декабрь* | 31 | 30 | 20 | 160 | 25 | 167 | 20 | 144 | 25 | 150 |
IV квартал | 92 | 90 | 63 | 504 | 76 | 508 | 63 | 453,6 | 76 | 456 |
Год | 365 | 352 | 246 | 1968 | 297 | 1979 | 246 | 1771,2 | 297 | 1782 |
Среднемесячный баланс | | 29,33 | 20,5 | 164 | 24,75 | 164,92 | 20,5 | 147,6 | 24,75 | 148,5 |
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня.