|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Кабинета Министров Украины от 5 мая 2016 года № 323 «Об условиях оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах» (с изменениями по состоянию на 14.09.2016 г.) (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Кабинета Министров Украины от 5 мая 2016 года № 323
Об условиях оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах
(с изменениями по состоянию на 14.09.2016 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 № 15
В соответствии с пунктом 7 раздела XI «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О государственной службе» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить размеры должностных окладов работников патронатных служб в государственных органах согласно приложениям 1 - 5.
2. Дать право Руководителю Аппарата Верховной Рады Украины, Главе Администрации Президента Украины, Государственному секретарю, руководителю государственного органа или заместителю руководителя, на которого положены функции руководителя аппарата, по согласованию с должностным лицом, при котором образована патронатная служба, в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа:
1) устанавливать:
конкретные размеры должностных окладов - в соответствии с размерами должностных окладов, утвержденных согласно пункту 1 этого постановления;
надбавку за интенсивность труда;
надбавку за выполнение особенно важной работы - до 100 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавка отменяется или ее размер уменьшается;
2) осуществлять премирование работников патронатной службы в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа.
Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников патронатных служб определяются в положении о премировании, которое действует в соответствующем государственном органе;
3) оказывать материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, который не превышает среднемесячной заработной платы работника патронатной службы.
3. Выплачивать работникам патронатной службы:
надбавку в процентах к должностному окладу за стаж работы в государственных органах в таких размерах: свыше 3 лет - 10, свыше 5 лет - 15, свыше 10 лет - 20, свыше 15 лет - 25, свыше 20 лет - 30, свыше 25 лет - 40 проценты должностного оклада.
При этом к стажу для установления надбавки за стаж работы включаются раньше приобретенный стаж государственной службы и периоды работы, предусмотренные статьей 46 Закона Украины «О государственной службе»;
материальную помощь для оздоровления во время предоставления ежегодного отпуска в размере, который не превышает среднемесячной заработной платы работника патронатной службы.
4. Конкретный перечень подразделений и должностей работников патронатной службы определяется лицом, при котором образованная служба, в пределах предельной численности работников соответствующего государственного органа.
5. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Украины согласно перечню, который прилагается.
