|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств от 27 ноября 2020 года № 51-4 «О модельном Трудовом кодексе для государств - участников СНГ» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств - участников Содружества Независимых Государств от 27 ноября 2020 года № 51-4
«О модельном Трудовом кодексе для государств - участников СНГ»
Рассмотрев представленный Постоянной комиссией МПА СНГ по социальной политике и правам человека проект модельного Трудового кодекса для государств - участников СНГ, Межпарламентская Ассамблея постановляет:
1. Принять модельный Трудовой кодекс для государств - участников СНГ (прилагается).
2. Направить указанный модельный кодекс в парламенты государств - участников Межпарламентской Ассамблеи СНГ и рекомендовать для использования в национальном законодательстве.
| Председатель Совета Ассамблеи | В. И. Матвиенко |
Приложение
к постановлению МПА СНГ
от 27 ноября 2020 года № 51-4
Межпарламентская Ассамблея государств - участников
Содружества Независимых Государств
МОДЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС
для государств - участников СНГ
Часть первая
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел І. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Глава 1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений, таких как:
социальное партнерство, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений;
участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;
материальная ответственность работодателей и работников;
государственный контроль (надзор), профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
разрешение трудовых споров;
обязательное социальное страхование работников;
иные отношения, предусмотренные законодательством.
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
право на отдых;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
равенство прав и возможностей работников;
