Поиск 
Введите текст для поиска, например, Налоговый кодекс Украины
Найти
Кодексы бесплатно      
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Справка документа
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Сравнение редакций
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Решение Кызылординского областного маслихата от 19 мая 2016 года № 29 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата» (утратило силу)

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
Вход для пользователей
Решение Кызылординского областного маслихата от 19 мая 2016 года № 29 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата» (утратило силу)
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.

Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Контактный телефон: +7 (495) 972-24-02, email: info@continent-online.com
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Решение Кызылординского областного маслихата от 19 мая 2016 года № 29
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата

 

Утратило силу в соответствии с решением Кызылординского областного маслихата от 15 марта 2017 года № 113

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за номером 12705) Кызылординский областной маслихат РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата».

2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования.

 

 

Председатель

3 сессии Кызылординского

областного маслихата

 

 

Р. Искакова

 

Секретарь

Кызылординского

областного маслихата

 

Н. Байкадамов

 

 

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Утверждена
решением Кызылординского областного маслихата
от 19 мая 2016 года № 29

 

 

Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»

государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата»

 

1. Общие положения

 

1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Кызылординского областного маслихата» (далее - служащие).

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

2. Оценка деятельности служащих (далее - оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего

на занимаемой должности:

1) по итогам квартала (квартальная оценка) - не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);

2) по итогам года (годовая оценка) - не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.

Оценка служащего не проводится в случаях, если срок пребывания на занимаемой должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев.

Служащие, находящиеся в социальных отпусках, проходят оценку после выхода на работу в сроки, указанные в настоящем пункте настоящей Методики.

  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

4. Квартальная оценка проводится непосредственным руководителем и основывается на оценке исполнения служащим должностных обязанностей.