Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 13 марта 2018 года № 1-НЌ «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 13 марта 2018 года № 1-НҚ
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
Утратило силу в соответствии с нормативным постановлением Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 6 мая 2022 года № 1-НҚ
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области».
2. Признать утратившим силу нормативное постановление Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области от 2 мая 2017 года № 1-НҚ «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4799, опубликован 23 мая 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).
3. Государственному учреждению «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» обеспечить государственную регистрацию данного нормативного постановления в органах юстиции, его официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан и в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего нормативного постановления возложить на руководителя аппарата государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» Кисметова Е.Г.
5. Настоящее нормативное постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.
Утверждено нормативным постановлением
Ревизионной комиссии по Западно-Казахстанской области
от 13 марта 2018 года №1-НҚ
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б»
государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Западно-Казахстанской области» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:
1) непосредственный руководитель - лицо, по отношению которому оцениваемый служащий находится в прямом подчинении;