|
Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 1999 года № А-202 «Об утверждении Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.09.07 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Приказ Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
от 24 ноября 1999 года N А-202 Об утверждении Правил проведения конкурса
на занятие вакантной административной государственной должности
(с изменениями, внесенными в соответствии с приказами Агентства РК по
делам госслужбы от 18.01.00 г. № 02-1-7/3; от 25.02.00 г. № 02-1-7/16;
от 16.06.00 г. № 02-1-7/60; от 03.11.00 г. № 02-1-7/154)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 6 июня 2001 г.
Во исполнение распоряжения Президента Республики Казахстан от 23 августа 1999 года № 72 "О мерах по реализации Закона Республики Казахстан "О государственной службе" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности.
2. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 15 апреля 1999 года N А-33 об утверждении Правил проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы в центральных исполнительных органах Республики Казахстан, зарегистрированных в Министерстве юстиции Республики Казахстан 16 апреля 1999 года за № 732.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Председатель
Утверждены
приказом председателя
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 24 ноября 1999 г. N А-202
Правила
проведения конкурса на занятие вакантной
административной государственной должности
Настоящие Правила определяют условия и порядок проведения конкурсов на занятие административных государственных должностей (далее - конкурс) в государственных органах и разработаны в соответствии со статьей 14 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе".
1. Общие положения
1. Конкурс на занятие административной государственной должности обеспечивает конституционное право граждан Республики Казахстан на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс проводится государственным органом, имеющим вакантные административные государственные должности (далее - государственный орган), либо по решению Президента Республики Казахстан уполномоченным органом по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган).
3. Государственный орган, объявивший конкурс, формирует конкурсную комиссию, уполномоченную осуществить отбор кандидатов на занятие вакантной должности административной государственной службы.
4. При проведении конкурса должны быть соблюдены требования Закона Республики Казахстан "О государственной службе" и иного законодательства о государственной службе.
5. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия вакантной должности административной государственной службы либо отказа в поступлении на такую должность.
2. Условия и порядок проведения конкурса
6. В конкурсах имеют право участвовать граждане Республики Казахстан:
1) не моложе восемнадцати лет;
2) соответствующие установленным квалификационным требованиям.
