Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Решение Мугалжарского районного маслихата Актюбинской области от 18 июля 2023 года № 68 «О внесении изменения в решение Мугалжарского районного маслихата от 10 марта 2021 года № 17 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Решение Мугалжарского районного маслихата Актюбинской области от 18 июля 2023 года № 68
О внесении изменения в решение Мугалжарского районного маслихата от 10 марта 2021 года № 17 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата»
Мугалжарский районный маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Мугалжарского районного маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата»» от 10 марта 2021 года № 17 (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 8113) следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата», утвержденную указанным решением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Установить, что подпункт 12) пункта 2, абзац второй пункта 5 и глава 6 методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата» действуют до 31 августа 2023 года.
3. Настоящее решение вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Председатель Мугалжарского районного маслихата | Б. Кадралин |
Приложение к решению
Мугалжарского районного маслихата
от 18 июля 2023 года № 68
Утверждено решением
Мугалжарского районного маслихата
от 10 марта 2021 года № 17
Методика оценки деятельности
административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – настоящая Методика) государственного учреждения «Аппарат Мугалжарского районного маслихата» (далее – аппарат маслихата) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299 и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б») аппарата маслихата.
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;