|
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
| Постановление Правительства Республики Таджикистан от 25 декабря 2025 года № 696 «О Правилах проведения аттестации работников сферы культуры» |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Постановление Правительства Республики Таджикистан от 25 декабря 2025 года № 696
О Правилах проведения аттестации работников сферы культуры
В соответствии со статьей 9 Закона Республики Таджикистан «О культуре» Правительство Республики Таджикистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Правила проведения аттестации работников сферы культуры (прилагается).
| Председатель Правительства Республики Таджикистан | Эмомали Рахмон |
г. Душанбе,
от 25 декабря 2025 года
№ 696
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 25 декабря 2025 года № 696
Правила проведения аттестации работников сферы культуры
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Правила проведения аттестации работников сферы культуры (далее -Правила) регулируют порядок и условия проведения аттестации работников организаций Министерства культуры Республики Таджикистан, других министерств и ведомств Республики Таджикистан, имеющих в своей структуре организации в сфере культуры (далее - работники сферы культуры), за исключением организаций в сфере архивов, кино, телевидения, радио, охраны историко-культурного наследия и государственных служащих.
2. Цель проведения аттестации:
- укрепление кадрового потенциала;
- повышение ответственности работников при исполнении должностных обязанностей;
- повышение качества и эффективности труда;
- обеспечение карьерного роста работника;
- стимулирование эффективного и качественного труда работников;
- предусмотрение мер по повышению квалификации работников.
3. Основные принципы аттестации:
- гласность (открытость) проведения аттестации;
- взаимное уважение (аттестуемого и состав комиссии) при проведении аттестации;
- объективность, реальность и комплексность оценки аттестуемого;
- обоснованность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии;
- действенность результата аттестации (обязательность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии).
4. Методическое руководство и контроль хода проведения аттестации работников сферы культуры осуществляется Министерством культуры Республики Таджикистан (далее - Министерство). Состав всех аттестационных комиссий, независимо от ведомственной подчинённости организации, формируется из числа опытных специалистов, представителя Министерства (обязательно), представителей соответствующих профсоюзных организаций и творческих союзов и состоит из председателя, секретаря и члены комиссии (всего от 5 до 9 человек).
5. Аттестация работников сферы культуры проводится по истечении 1 года работы в занимаемой должности (при приёме на работу, восстановлении в должности или повышении по службе), а в дальнейшем каждые 3 года.
6. От аттестации освобождаются работники, которым остался один год или меньше до пенсионного возраста, имеющим почетные звания Республики Таджикистан, проработавшим на занимаемой должности менее одного года и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а также работники, которым по роду их трудовой деятельности не требуются специальные знания по сфере.
