Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Постановление Кабинета Министров Украины от 16 октября 2014 года № 642 «Об утверждении Порядка заключения контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения и Типовой формы контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения» (утратило силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Постановление Кабинета Министров Украины от 16 октября 2014 года № 642
Об утверждении Порядка заключения контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения и Типовой формы контракта с руководителем государственного, коммунального заведения здравоохранения
Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 21 августа 2019 года № 792
В соответствии с частью девятой статьи 16 Основ законодательства Украины о здравоохранении Кабинет Министров Украины постановляет:
Утвердить прилагаемые:
Порядок заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения;
Типовая форма контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения.
Премьер-министр Украины | А. ЯЦЕНЮК |
Инд. 28
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 16 октября 2014 № 642
ПОРЯДОК
заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения
1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения контракта с руководителем государственного, коммунального учреждения здравоохранения (далее - контракт).
Заключение контракта является основанием для издания приказа (распоряжения) о назначении руководителя государственного, коммунального учреждения здравоохранения (далее - учреждение) на должность со дня, указанного в контракте.
2. Назначение на должность руководителя учреждения осуществляется в соответствии с законодательством руководителем органа, к сфере управления которого принадлежит (в управлении которого находится) заведение, или по решению областного, районного совета или сельским, поселковым, городским головой.
3. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами, если иное не предусмотрено контрактом, и может быть изменен по соглашению сторон в письменной форме.
4. Контракт заключается на срок от трех до пяти лет. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие контракта считается продленным в соответствии с законом.
5. В контракте предусматриваются срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), требования к сохранению руководителем учреждения государственного или коммунального имущества, повышения им квалификации или прохождения переподготовки в течение срока действия контракта (но не реже одного раза на пять лет), условия материального обеспечения и организации труда, условия расторжения контракта.
Контрактом могут быть установлены льготы, гарантии руководителю учреждения на случай расторжения контракта по независящим от него причинам, а также социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения руководителем своих обязанностей.