Этот объект входит в состав документа. Чтобы получить к нему доступ вам нужно приобрести документ целиком.
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 110 «Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.12.2013 г.) (утратил силу) |
Для того, чтобы получить текст документа, вам нужно ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
| ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 110
Об утверждении Правил аттестации работников государственных организаций культуры
(с изменениями и дополнениями от 23.07.2007 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 3 декабря 2013 года
В соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан «О культуре», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации работников государственных организаций культуры.
2. Департаменту административно-правовой работы в установленном порядке:
1) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан;
2) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа после его государственной регистрации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра, курирующего вопросы культуры.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его официального опубликования.
Утверждены
приказом Министра культуры и информации
Республики Казахстан
от 12 апреля 2007 года № 110
Правила
аттестации работников государственных организаций культуры
1. Общие положения
1. Настоящие Правила аттестации работников государственных организаций культуры разработаны в соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан «О культуре» и определяют порядок проведения аттестации работников государственных организаций культуры.
2. Аттестация работников государственных организаций культуры - процедура, проводимая в целях определения соответствия уровня квалификации работников организаций культуры квалификационным требованиям.
3. Аттестация проводится не реже одного раза в три года, после истечения срока предыдущей аттестации, но не ранее одного года со дня занятия данной должности.
4. Аттестация также может проводиться досрочно на основании заявления работника о досрочной аттестации с целью повышения категории по занимаемой должности.
5. Аттестация проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми:
уполномоченным органом в области культуры для работников республиканских государственных организаций культуры;
местным исполнительным органом области (города республиканского значения, столицы) - работников государственных организаций культуры области (города республиканского значения, столицы);
местным исполнительным органом района (города областного значения) - работников государственных организаций культуры района (города областного значения).
2. Организация проведения аттестации
В пункт 6 внесены изменения в соответствии с приказом и.о. Министра культуры и информации РК от 23.07.07 г. № 195 (см. стар. ред.)
6. Аттестация работников государственных организаций культуры включает в себя ряд последовательных этапов:
1) подготовка к проведению аттестации;
2) письменное уведомление аттестуемых лиц о сроках проведения аттестации не позднее тридцати дней до начала ее проведения;
3) собеседование (прослушивание, просмотр) с работниками, проводимое аттестационной комиссией;